piątek, 14 września 2012

Prawo pracy 23.10.2010r.

SZCZEGÓLNE CECHY STOSUNKU PRACY.
Stosunek pracy- stosunek prawny zachodzący pomiędzy dwoma podmiotami z których pierwszy, nazywany jest pracownikiem obowiązany jest osobiście w sposób ciągły, powtarzający się świadczyć pracę określonego rodzaju na rzecz i pod kierownictwem drugiego podmiotu zwanego pracodawcą a pracodawca obowiązany jest zatrudnić pracownika za wynagrodzeniem.

1)osobiste świadczenie pracy-praca musi być wykonywana przez osobę osobiście.

2)odpłatność pracy- w naszym kraju praca musi być odpłatna.

3)podporządkowanie pracownika pracodawcy w procesie pracy- niewykonanie polecenia pracodawcy wiąże się ze zwolnieniem pracownika.

4)ryzyko pracodawcy:
-technicznie, zobowiązany jest do płacić pracownikowi, nawet gdy pracownik nie pracuje podczas przestoju.
-osobowe- nawet jeżeli pracownik źle wykonuje pracę.
-gospodarcze- jeżeli praca przynosi mu straty musi zapłacić pracownikowi pełne wynagrodzenie.
-socjalne- za urlop okolicznościowy pracownik musi dostać zapłatę, pożyczki niskoprocentowe.

W JAKI SPOSÓB POWSTAJE STOSUNEK PRACY?
-wybór- prezydent miasta, wójt, burmistrz, sekretarz w gminie
-mianowanie- lekarz, policjant, straż, służba celna, nauczyciel
-powołanie- dyrektor, zastępca, prezes, główny księgowy
-umowa o pracę.
Pracownicy z wyboru, mianowania i powołania nie potrzebują umowy o pracę pełnią funkcję publiczną i społeczną.

UMOWA O PRACĘ (rodzaje)
-Na okres próbny- (by sprawdzić przydatność pracownika) nie można dwa razy z tym samym pracodawcą zawrzeć tej samej umowy (max na okres 3 miesiące)
-Umowa na czas określony- moment końcowy jest datą kiedy umowa się kończy.
-Umowa na czas nieokreślony- nie ma określonego końca umowy
-Umowa na czas wykonywanej pracy- gdy wykonywanie danej pracy się kończy (sadownictwo) zależy od pogody tak jak np:budowy.
-Umowa na zastępstwo.
-Chałupnictwo (praca nakładcza) umowa o pracę chałupniczą, pracownik sam organizuje sobie czas pracy.
-praca przedwstępna (kodeks cywilny) na gruncie prawa pracy (powinno się z niej korzystać, w tym czasie można szukać nowej pracy z innym pracodawcą można podpisać umowę przedwstępną która zobowiązuje pracownika i pracodawcę
-Umowa w celu przygotowania zawodowego- z pracownikiem młodocianym.

PRZED UMOWĄ SKŁADAMY:
-cv, życiorys, list motywacyjny, świadectwa które potwierdzają nasze kwalifikacje, świadectwa pracy.
-rozmowa kwalifikacyjna- (rozmowa z pracodawcą) bardzo często przebiera rolę testu, dostosowane do specyfiki zawodu, stanowiska kierownicze, policja, ochrona... wymagane zaświadczenie o niekaralności (sąd okręgowy, karny)
 -gdy pracownik przychodzi do pracy musi mieć wstępne badania lekarskie, później okresowe, badania kontrolne są gdy zwolnienie lekarskie jest zbyt długie.

SKŁADNIKI UMOWY O PRACĘ.
Umowa o pracę określa.
-strony umowy- pracownik, pracodawca, (pracownik to osoba fizyczna: imię nazwisko, adres, pesel, nazwa firmy, określenie pracodawcy)
-rodzaj umowy- funkcja
-data zawarcia umowy
-data rozpoczęcia pracy
-miejsce wykonywania pracy- ruchome miejsce pracy np:przedstawiciel handlowy, akwizytor)
-wymiar czasu pracy
-wynagrodzenie za pracę- odpowiadające rodzajowi pracy ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
-wykaz obowiązków pracownika

DODATKOWE ELEMENTY UMOWY:
-skrócony okres wypowiedzenia.
-przepis "zakazu konkurencji" w zakresie określonym w odrębnej umowie pracownik nie może świadczyć pracy w firmie konkurencyjnej (często umowa zawiera że przez okres czasu nie będzie pracował na korzyść innego pracodawcy)

W umowie można zamieścić że w ogóle ta praca będzie dla pracownika jedyną pracą by pracownik był w pełni dyspozycyjny.
Jeżeli korzystamy z samochodu, telefonu służbowego powinno się to zawierać w umowie.

PRACOWNIK- osoba fizyczna, która ukończyła 18 lat, a na warunkach określonych w ustawie o zatrudnianiu młodocianych (nieletni który ukończył 16 lat)

PRACODAWCA- jednostka organizacyjna choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna jeżeli zatrudniają one pracowników: instytucje, urzędy, spółki, stowarzyszenia, spółdzielnie, organizacje społeczne, prywatni przedsiębiorcy.

CECHY CHARAKTERYSTYCZNE UMÓW.
-Umowa o pracę- umowa starannego działania, podporządkowanie, osobistość, ciągłość pracy, odpłatność, regulowana w kodeksie pracy.
-Umowa o dzieło- umowa rezultatu, brak podporządkowania, możliwość posłużenia się inną osobą (brak osobistości) swoboda dysponowania czasem, odpłatna, regulowana w kodeksie cywilnym
-Umowa zlecenia- umowa starannego działania, brak podporządkowania, możliwość posłużenia się inną osobą, swoboda dysponowania czasem, nieodpłatna, regulowana w kodeksie cywilnym

SPOSÓB ZAWIERANIA UMOWY O PRACĘ
-rokowania- rozmowa kwalifikacyjna
-złożenie oferty i jej przyjęcie
Forma umowy o pracę - nie zawsze musi być umową pisemną, może być także umową ustną.

PRZYCZYNY I POWODY ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ
-czynność prawna  dwustronna , za porozumieniem stron.
-czynność prawna jednostronna
a) za wypowiedzeniem: -pracownika lub pracodawcy
b) bez wypowiedzenia: -pracodawcy (art. 52 k.p, art.53 k.p)<długa choroba> , pracownika (art.55 k.p)
c)syndyka lub likwidatora na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych.

Trzecia umowa o pracę na czas określony przekształca się z mocy samego prawa na umowę o prace na czas nieokreślony.

środa, 12 września 2012

Ochrona mienia 10.10.2010r.

KONTROLA RUCHU OSOBOWO-MATERIAŁOWEGO.
1) Zadania pracowników ochrony związane z przestrzeganiem ustawy o zachowaniu w trzeźwości.
2) Zadania pracowników ochrony związane z przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych.

ZADANIA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA OCHRONY ZWIĄZANE Z KONTROLĄ RUCHU OSOBOWEGO.
Celem kontroli ruchu osobowego jest niedopuszczenie do wtargnięcia na teren chronionego obiektu osób wobec których istnieje podejrzenie popełnienia czynu przestępczego. Do zadań pracowników ochrony należy:
-sprawdzenie czy osoba wchodząca na teren obiektu posiada ważne dokumenty.
-kierowanie osób które nie posiadają wymaganych dokumentów do biura przepustek.
-niewpuszczenie na teren obiektu osób będących pod wpływem alkoholu.
-dokonywanie wyrywkowej kontroli czy osoby wchodzące na teren zakładu nie posiadają niebezpiecznych narzędzi, alkoholu
-dokonywanie wyrywkowej kontroli osób wychodzących z obiektu czy nie posiadają surowców, przedmiotów pochodzących z kradzieży.
-sprawdzenie czy osoby przebywające na obiekcie po godzinach pracy są do tego upoważnione.
 Mogą zaistnieć sytuacje w których konieczna będzie kontrola osobista. Kontroli podlegać będą osoby do których na podstawie uzasadnionych okoliczności zaistnieje podejrzenie że mogą posiadać przedmioty skradzione. Wówczas pracownika ochrony obowiązują następujące zasady:
-kontrolę takiej osoby może przeprowadzić tylko i wyłącznie pracownik ochrony tej samej płci.
-przed dokonaniem kontroli należy pouczyć i poinformować osobę kontrolowaną o celu kontroli.
-kontrolę taką należy przeprowadzić w wyodrębnionym pomieszczeniu
-o fakcie posiadania przedmiotów nielegalnych należy powiadomić przełożonego i za jego pośrednictwem Policję.

KONTROLA RUCHU MATERIAŁOWEGO
Ruch materiałowy powinien odbywać się na podstawie dokumentów z którymi powinni być zapoznani pracownicy ochrony.
Przewóz materiałowy odbywa się za pomocą pojazdów czasem przez osoby fizyczne.
Do zadań pracownika ochrony należy:
-Kontrola pojazdów wjeżdżających na obiekt
a)sprawdzenie czy pojazd wjeżdżający na obiekt jest do tego upoważniony
b)sprawdzić czy towar znajdujący się w pojeździe jest zgodny z dokumentacją 
c) sprawdzić czy towar nie jest niebezpieczny.
d)wpisać do rejestru fakt wjazdu, rodzaj i numery pojazdu, rodzaj wwożonego ładunku.
-Kontrolna pojazdów wyjeżdżających z obiektu, pojazdy można podzielić na pojazdy wywożące towar lub te które towar pozostawiły.
a)dokładne sprawdzenie pojazdu
b)sprawdzenie dokumentów
c)czy rodzaj towaru zgadza się z dokumentacją
d)odnotowanie wyjazdu (czas, rodzaj i ilość towaru)
Należy pamiętać że na teren obiektu wjeżdżają także pojazdy wykonujące specjalistyczne usługi np: śmieciarki, pogotowie gazowe itp. W przypadku niezgodności i nieprawidłowości podczas kontroli należy pojazd zatrzymać, powiadomić przełożonego i za jego pośrednictwem zleceniodawcę. 

Organizacja i taktyka 10.10.2010r.

ISTOTA CEL I SPOSOBY DOKONYWANIA ANALIZY.
1)Niektóre elementy badawcze analizy stanu zagrożenia.
2)Zasady określana struktury organizacji i wykonywania ochrony
3)kalkulacja sił i srodków.

siła to ludzie, środki to wszystko co posiadamy i co ułatwia nam działanie, taktyka to sposób postępowania.
Badanie tych wszystkich czynników związana z tym czy ochrona będzie skuteczna powiązana jest z analizą.
Przy analizie zwracamy uwagę na strukturę oraz działania destrukcyjne (działania na które patrzymy i ze względu ochrony są szkodliwe)

Podstawy prawne zawodu 09.10.2010r.

JAKIE SĄ ZADANIA WEWNĘTRZNYCH SŁUŻB OCHRONY ?
WSPÓŁPRACA Z KIM I NA JAKICH PŁASZCZYZNACH?

Art.11 i 10 rozdział: 7

Wewnętrzne służby ochrony- WSO to uzbrojone i umundurowane zespoły pracowników.
a) przedsiębiorców.
b) lub jednostek organizacyjnych powołane do ochrony.

Plan ochrony:
-uzależniony jest od miejsca chronionego obiektu.
-zadań które uwzględnia plan

Powoływanie WSO:

-Na terenach gdzie ochrona jest obligatoryjna. Powoływana w 3 miesiące. Wymagany jest plan ochrony i powołane WSO. Plan uzgadnia się z właściwym komendantem policji.

-Na terenach gdzie ochrona nie jest obligatoryjna. Wymagana zgoda na plan ochrony i powołanie WSO. Zgoda komendanta policji (w każdym momencie może być złożony wniosek o jej wycofanie)

Kierownik jednostki nie musi posiadać licencji.

Minister Spraw Wewnętrznych. z dnia. 17 listopada 1997r.
Dz.ustaw z roku 1999 nr.4 poz 31.
określa dla WSO:
-strukturę.
-umundurowanie i wyposażenie.
-dotyczy ochrony na obszarach chronionych obligatoryjnie.

Zadania WSO:
-ochrona mienia przed zniszczeniem, kradzieżą.
-konwój
-bezpieczeństwo osób.
-przed dostępem osób nieuprawnionych.
- reagują gdy następuje zakłócenie porządku.
-wezwanie policji.

ZASADY PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W ZAKRESIE OCHRONY OSÓB I MIENIA.
-art.15 podjęcie działalności gospodarczej wymaga koncesji poza działalnością gospodarczą o której mowa w art.3, 2.
-art.16 wskazanie organów które wydają koncesje:
Minister Wpraw Wewnętrznych i administracji po zaciągnięciu decyzji komendanta wojewódzkiego policji wydaje koncesje na:
*produkcje i sprzedaż alkoholu.
*produkcje broni.

PO CO KONCESJA?
Państwo musi mieć kontrolę dlatego wydaje koncesje. Chce mieć pewność że wyroby te będą miały odpowiednią jakość; koncesja to także- zezwolenie na prowadzenie działalności gospodarczej

PROMESA- przyrzeczenie wydania koncesji.

CO POWINIEN ZAWIERAĆ WNIOSEK O KONCESJE?
Przedsiębiorca powinien dostarczyć:
-dokumenty w których jest mowa o statusie spółki.
-niekaralność
-dokument o tym że jest się właścicielem lokalu.
-licencje II stopnia.
-zaświadczenie z urzędu skarbowego że nie jest się dłużnikiem.  

W JAKICH PRZYPADKACH NIE OTRZYMUJE SIĘ KONCESJI?
-gdy przedsiębiorca nie spełnia wymogów.
-ze względu na zagrożenie obronności państwa i bezpieczeństwa obywateli.
-jeżeli przedsiębiorcy w ciągu trzech lat cofnięto koncesje.
-gdy ogłoszono upadłość firmy.

CO KONCESJA ZAWIERA?
-wskazanie i adres firmy
-numer NIP
-imiona i nazwiska wspólników.
-zakres i formy usług.
-wskazanie miejsca.
-wskazanie czasu w którym ważna jest koncesja.
-zawiera kiedy usługi mogą być wykonywane.
-szczegóły.

KIEDY KONCESJA JEST COFNIĘTA?
-jeżeli udowodniony został wyrok sądowy.
-w określonym okresie nie wykonywał usług.
-w wyznaczonym terminie nie cofnął nieprawidłowości.
-rażąco łamie zasady o cofnięciu koncesji (art. 32)
-w razie zagrożenia bezpieczeństwa państwa.

OBOWIĄZKI OSOBY POSIADAJĄCEJ KONCESJE:
-musi powiadomić organ gdy rozpoczyna usługi.
-prowadzić dokumentacje zatrudnionych pracowników.
-przedstawić dokumentacje w razie kontroli.
-umowy muszą być pisemne.
-oznaczenie pracowników w sposób jednolity.
-zapewnić noszenie ubioru pracowników (identyfikatory, nazwa firmy)
-pracownicy muszą posiadać licencje.



sobota, 8 września 2012

Medycyna sądowa 19.09.2010r.

ROZPOZNANIE ŚMIERCI:

ZNAMIONA ŚMIERCI (najwcześniejsze)
-bladość powłok ciała.
-oziębienie ciała
-wysychanie
-plamy opadowe
-stężenie pośmiertne.

ZMIANY ROZKŁADOWE
-autoliza
-gnicie,

PRZEOBRAŻANIE ZWŁOK (zależy od czynników zewnętrznych)
-strupieszenie (mumifikacja)
-przemiana tłuszczowo-woskowa (w wodzie)
-przemiana w torfowiskach (zwłoki zupełnie zmienione)

ZNAMIONA ŚMIERCI:
-bladość- najmniej charakterystyczny objaw, związana z zatrzymaniem krążenia, górna cześć blada z odcieniem żółtawym wyraźnie odcina się od miejsc gdzie stwierdza się plamy opadowe.
-wysychanie- i postępująca utrata wody w skutek parowania (żółtwo, jasnobrązowe, pergaminowe stwardnienie powłok skórnych w miejscach pozbawionych zrogowaciałego naskórka)
-zmniejszenie napięcia gałek ocznych.
-proces cofania tkanek-daje objawy poprzez cofanie się tkanek np:paznokci w następstwie tego wydaje się że urosły)
-oziębienie- utrata ciepła związana z ustaniem procesów przemiany materii jako czynnik ustania krążenia i oddychania oraz skutek parowania, promieniowania i przewodzenia. Proces trwa do wyrównania temperatury ciała z otoczeniem 20h.
-stężenie pośmiertne- to skrócenie i usztywnienie mięśni w skutek powstania po śmierci lepkiego i nierozciągliwego białka w mięśniach. Siła stężenia pośmiertnego zależy od masy mięśniowej.
-plamy opadowe- są skutkiem ustania krążenia i opadania krwi do niżej położonych części ciała. Spowodowane są gromadzeniem się krwi w drobnych naczyniach krwionośnych na skutek działania siły ciężkości. Nie występują w miejscach ucisku.

ZMIANY ROZKŁADOWE:
-Autoliza (samotrawienie się tkanek pod wpływem własnych enzymów proteolitycznych znajdujących się w strukturach komórkowych.
Najczęściej pojawia się w obrębie narządów które za życia są bogate  w enzymy proteolityczne (trzustka, wątroba, śluzówka)
Autoliza prowadzi do ustąpienia stężenia pośmiertnego i otwiera drogę gniciu.
-Gnicie niszczenie tkanek pod wpływem bakterii gnilnych (saprofitów) znajdujących się w przewodzie pokarmowym.

PRZEOBRAŻENIE ZWŁOK:
-Strupieszenie- bardzo szybka utrata wody, powoduje zniszczenie bakterii gnilnych, miejsce suche, wysoka temperatura, lepkie, strupieszone  zwłoki podlegają autolizie.
-Przemiana tłuszczowo-woskowa- zachodzi w środowisku wilgotnym i przy małym dostępie tlenu.
-Przemiana tkanki tłuszczowej w masę tłuszczową.
-dotyczy szczególnie osób z dobrze rozwinięta tkanką.
-nie obejmują całych zwłok.
-wyglądają jak posypane gipsem.
-nie podlegają autolizie, gniciu.
-zwłoki zanurzone w wodzie.
-tłuszczowosk rozwija się kilka miesięcy.

PRZEMIANA W TORFOWISKACH.
w torfowiskach i bagnach.
-kwaśne składniki gleby doprowadzają do wygarbowania skóry.
-zwłoki spłaszczone. 
-ciemnobrązowe.
-kości i zęby plastyczne, można wyginać,

OKREŚLENIE CZASU ZGONU.
- w postępowaniu kryminalnym (może wskazać) -czas zabójstwa, eliminować lub typować podejrzanych, - potwierdzać lub obalać alibi.

-w sprawach cywilnych -spadkobierców -utratę ważności polisy ubezpieczeniowej.

CZYNNIKI ANALIZOWANE W OKREŚLENIU CZASU ZGONU.
-rozwój plam opadowych
-rozwój stężenia pośmiertnego.
-spadek temperatury ciała.
-stopień zmian rozkładowych.
-zmiany biochemiczne w ciele szklistym oka.
-badanie zawartości żołądka,
-działanie owadów które działają na zwłokach.
-ślady z miejsca zdarzenia.

PLAMY OPADOWE- czerwone, czerwonopurpurowe, najniżej położone cześć ciała, często mylone z siniakami. Jeżeli śmierć jest powolna można prognozować (pojawiają się powolne przebarwienia)

Kryminalistyka 19.09.2010r.

CO TO JEST KRYMINALISTYKA?
Powinna się zajmować technicznymi metodami ujawnienia i zabezpieczenia śladów na miejscu zdarzeń. Również zapobiegania przestępstw.

Kryminalistyka stosuje tzw: pułapki kryminalistyczne (zapobieganie przestępstwu)

JAKIE MAMY FUNKCJE?
-ROZPOZNAWCZA- jak zostało popełnione przestępstwo, teren, rozpoznanie środowiska, (zebrać jak najwięcej informacji)
-WYKRYWCZA- musimy wykorzystać uzyskaną wiedzę która ma pomóc w wykryciu sprawcy.
-DOWODOWA- (najważniejsza) na podstawie zebranych dowodów.
funkcja dowodowa:
-oględziny miejsca zdarzenia, osób i rzeczy (osobno traktuje się zwłoki)
-ogladziny zwłok
-przeszukiwanie pomieszczeń i osób.
-pobranie krwi, materiałów do badań porównawczych. 
-przesłuchanie.
-ekspertyzy kryminalistyczne (na podstawie tych dowodów zrobić ekspertyzę, dokładne badanie)
-FUNKCJA ZAPOBIEGAWCZA- na podstawie wcześniejszych funkcji dochodzimy do wniosku jak zapobiec takim samym działaniom.

REGUŁA 7 ZŁOTYCH PYTAŃ:
-Co się stało i na czym polega zdarzenie?
-Gdzie to zdarzenie miało miejsce?
-Kiedy? (czas)
-W jaki sposób? (jak doszło do tego zdarzenia? )
-Dlaczego? (jaki był motyw działania sprawcy?)
-Jakimi środkami, narzędziami sprawcy działali?
-Kto jest sprawcą? A kto ofiarą?

DZIAŁY KRYMINALISTYKI:
-taktyka kryminalistyczna. (wszystkie nasze przedsięwzięcia które nas sprowadzają do osiągnięcia celu)
-technika kryminalistyczna (komputer, ujawnienie i wykrywanie śladów)
-strategia kryminalistyczna. (może nam w przyszłości pomóc)

PODSTAWOWE POJĘCIA:
-ŚLADY KRYMINALISTYCZNE - ślady działania czegoś lub kogoś
-IDENTYFIKACJA KRYMINALISTYCZNA:
-identyfikacja indywidualna (jedna osoba)
-identyfikacja grupowa (np: czerwony lakier samochodowy)

EKSPERTYZA KRYMINALISTYCZNA:
-daktyloskopia: odciski palców, małżowina uszna, stopy, czerwień wargowa, identyfikacja rękawiczek.
-biologiczna- (wydzieliny i wydaliny): -ślina, DNA, krew, włosy, naskórek,
-fonoskopia- zapis naszego głosu.
-odorologiczna- (zapach) nie wykonuje jej człowiek tylko pies.
-pisma dokumentów (badaniem tego zajmuje się grafolog)

EKSPERTYZA BRONI PALNEJ i śladów jej użycia:
-grupowa i indywidualna.
-przestrzeliny, pocisk (można ustalić skąd oddano strzał, pod względem kątów)

EKSPERTYZA MECHANOSOPIJNA- ślady użycia jakiegoś narzędzia (np: nóż, nożyczki, klucze)

EKSPERTYZA TRASEOLOGICZNA- odciski obuwia, bieżników samochodu)

EKSPERTYZY CHEMICZNE- ekspertyzy mikrośladów, widzimy je okiem uzbrojonym)

EKSPERTYZA WYPADKÓW DROGOWYCH-

EKSPERTYZA FOTOGRAFICZNA- odtwarzanie wyglądu osób.

EKSPERTYZA POJĘCIA- zespół czynności badawczych wymagających wiadomości specjalnych, wykonywany przez biegłego na zlecenie organu procesowego (sąd, prokurator)
Biegłym jest ten który posiada wiadomości specjalne np: lekarze medycyny sądowej, wykonują ekspertyzy biologiczne)

CO MOŻNA SPOTKAĆ NA MIEJSCU ZDARZENIA? JAK TRZEBA SIĘ ZACHOWAĆ?
1. ratujemy rannych (jeżeli zdarzenie miało miejsce w budynku wezwać jeszcze pogotowie energetyczne, gazowe)
2. nie wpuszczamy osób trzecich.
GRUPA OGLĘDZINOWA:
w skład grupy oglądzinowej wchodzi obligatoryjnie:
-przedstawiciel organu procesowego (prokurator) lub prawnik dochodzeniowo śledczy (najczęściej kierownik)
-pracownik, technik kryminalistyki (zebranie i zabezpieczenie śladów)
-pracownik operacyjno rozpoznawczy (przeprowadzenie wywiadu wkoło)
w skład grupy ogledzinowej może wchodzić także:
-dozorca, nadzorca obiektu ktoś kto zna się na budynku
-lekarz medycyny sądowej.
-biegły z określonej dziedziny (np: nadzór budowlany, gazownictwo)
-dzielnicowy
-lekarz.
na miejscu zdarzenia spisuje się protokół oględzin, wpisuje się wszystkie te osoby które wchodziły na miejsce zbrodni.

DWIE METODY OGLĘDZIN:
-subiektywna- ja coś sobie zakładam.
-obiektywna- coś co widzimy.
technik kryminalistyki dokumentuje miejsce zdarzenia, robi zdjęcia, filmuje.
-oględziny subiektywne- wybieramy coś co wydaje się nam najważniejsze.

ETAPY OGLĘDZIN:
-ogólno-orientacyjne
-statyczny.
-dynamiczny (gdy znajdujemy odciski palców trzeba zabezpieczyć dany przedmiot i zabieramy go z miejsca zdarzenia)
-analizy- kierownik tej grupy jeszcze raz wchodzi na miejsce zdarzenia i sprawdza czy są jeszcze jakieś dowody.

Kryminologia 19.09.2010r.

WIKTYMOLOGIA- nauka o ofierze (grupa osób podatna na jakieś niebezpieczeństwa)

KRYMINOLOGIA- skupia się na sprawcy.

KRYMINALISTYKA- skupia się bardziej na stronie technicznej.

Zastanawiamy się nad cechami indywidualnymi sprawcy, czy sprawca jest zdolny do popełnienia tej zbrodni.

Kryminologia zaczęła rozwijać się na początku XVIII w. W Indiach pierwszy raz zastosowano metodę ściągania odcisków palców. W Europie rozwinął się nurt identyfikacji ciała za pomocą długości różnych części ciała.

Kryminologia sam termin pochodzi od greckich słów CRIMEN (przestępstwo lub zbrodnia) i LOGO (wiedza lub nauka) wiedza o zbrodni i przestępcy.

Lombroso- uznawany za twórcę kryminologii. Zaczął zastanawiać się jak można potwierdzić tożsamość i czy nasza fizyczność wpływa na to czy jesteśmy skłonni do jakiegoś przestępstwa. Doszedł do wniosku że budowa dorosłego człowieka i pewne części ciała już nie rosną. Po pewnym czasie okazało się że daktyloskopia jest doskonała i bardziej dokładna.


Wyszczególnił rodzaje przestępców:
-ZBRODNIARZ Z URODZENIA- jeśli został wychowany w patologicznej rodzinie.
-PRZESTĘPCY NAŁOGOWI- cały czas ciągnie ich do popełnienia przestępstwa.
-PRZESTĘPCY Z NAMIĘTNOŚCI- gdy je popełnia w jakimś stopniu się realizuje.
-PRZESTĘPCY PRZYPADKOWI- "okazja czyni złodzieja"
-PRZESTĘPCY KRYMINAOIDZI- w dużej mierze alkoholicy.

CZTERY GŁÓWNE DZIAŁY KRYMINOLOGII:
-SYMPTOMATOLOGIA- zajmuje się formami objawowymi, analizuje się dynamikę przestępstw (spadek lub wzrost) bada strukturę przestępczości. Geografia stwierdzonych przestępstw sposoby popełnienia przestępstw, dzięki jej elementom tworzony jest plan ochrony.

ETIOLOGIA KRYMINALNA- przyczyna przestępczości bierze pod uwagę uwarunkowania fizyczne, psychiczne, społeczne i dewiacje wyszczególnianych osób. (prostytucja, narkomania i alkoholizm to zjawiska które mogą przyczynić się do popełnienia przestępstwa)  jakie pomiędzy tymi przyczynami zależą warunki.

PROFILAKTYKA KRYMINOLOGICZNA- stara się opracować mechanizmy zapobiegające tej przestępczości.

FUNKCJONOWANIE SYSTEMU SPRAWIEDLIWOŚCI- karnej (zastanawia się nad karą i nad rolą kary)

ROLA KRYMINOLOGII
-jaki rodzaj przestępstwa wystąpił?
-sprawdzenie czy mamy do czynienia z przestępstwem?
-zabezpieczenie miejsca.
-odnalezienie przestępcy.
-Jakie były przyczyny?