Osoba która dokonała przestępstwa i którą znamy nie możemy jej ujmować możemy natomiast wskazać policji miejsce w którym można tą osobę znaleźć. W trakcie ujęcia należy poinformować osobę ujmowaną o zamierzonym ujęciu, następnie niezwłocznie powiadomić policję. Absolutnie nie wolno człowieka nigdzie zamykać, może się to wiązać z pozbawieniem wolności (prawo do tego ma tylko i wyłącznie policja) Trzeba pamiętać także że zamknięcie takiej osoby w jakimś odizolowanym pomieszczeniu może wiązać się z popełnieniem samobójstwa.
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą Organizacja i taktyka działań ochronnych. Pokaż wszystkie posty
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą Organizacja i taktyka działań ochronnych. Pokaż wszystkie posty
czwartek, 19 września 2013
środa, 10 kwietnia 2013
Organizacja i Taktyka 18.12.2010r.
TEMATY:
-Uzbrojenie i inne środki przymusu w ochronie
-Szkolenie pracowników ochrony.
-Zakład pracy wiktymologii
-Kierunek zagrożeń w zakresie ochrony mienia.
-Okoliczności sprzyjające popełnianiu przestępstw
-Osoba sprawcy i obiekt kradzieży.
-Metody i sposoby działania sprawców.
-Zadania i rola pracowników ochrony na przeciwdziałanie w kradzieży.
-Zasadność planowania działań ochronnych.
-Podstawowe rodzaje planów instrukcji.
Pracownik ochrony musi myśleć abstrakcyjnie, na Śląsku możliwe są tąpnięcia co wiąże się z możliwością katastrofy budowlanej.
Do szefa jednostki należy sporządzenie całego planu ochrony i działań ochrony musi określić stopień zagrożenia czy jest wysoki. Jeżeli pracownicy ochrony dobrze wykonują swoją pracę stopień zagrożenia jest niższy.
Szef dokonuje analizy- każda analiza kończyć powinna się wnioskiem po dokonaniu analizy szef dokładnie powinien zaplanować działania ochronne. W planie należy prawidłowo zorganizować służbę- należy określić kiedy będą osiągnięte najlepsze efekty.
Inny system godzin mają pracownicy inny kierownicy zmiany. Pracownik musi być rozliczany przez kierownika zmiany (jeżeli taki kierownik jest)
Zadania doraźne- coś co trzeba wykonać natychmiast.
Nadzór pośredni i bezpośredni- bezpośredni przez bezpośredniego pracownika ochrony. Szef ochrony musi kontrolować to by wszyscy dobrze pracowali.
-Uzbrojenie i inne środki przymusu w ochronie
-Szkolenie pracowników ochrony.
-Zakład pracy wiktymologii
-Kierunek zagrożeń w zakresie ochrony mienia.
-Okoliczności sprzyjające popełnianiu przestępstw
-Osoba sprawcy i obiekt kradzieży.
-Metody i sposoby działania sprawców.
-Zadania i rola pracowników ochrony na przeciwdziałanie w kradzieży.
-Zasadność planowania działań ochronnych.
-Podstawowe rodzaje planów instrukcji.
Pracownik ochrony musi myśleć abstrakcyjnie, na Śląsku możliwe są tąpnięcia co wiąże się z możliwością katastrofy budowlanej.
Do szefa jednostki należy sporządzenie całego planu ochrony i działań ochrony musi określić stopień zagrożenia czy jest wysoki. Jeżeli pracownicy ochrony dobrze wykonują swoją pracę stopień zagrożenia jest niższy.
Szef dokonuje analizy- każda analiza kończyć powinna się wnioskiem po dokonaniu analizy szef dokładnie powinien zaplanować działania ochronne. W planie należy prawidłowo zorganizować służbę- należy określić kiedy będą osiągnięte najlepsze efekty.
Inny system godzin mają pracownicy inny kierownicy zmiany. Pracownik musi być rozliczany przez kierownika zmiany (jeżeli taki kierownik jest)
Zadania doraźne- coś co trzeba wykonać natychmiast.
Nadzór pośredni i bezpośredni- bezpośredni przez bezpośredniego pracownika ochrony. Szef ochrony musi kontrolować to by wszyscy dobrze pracowali.
środa, 7 listopada 2012
Organizacja i taktyka 27.11.2010r.
Tematy:
-Zadania poszczególnych pracowników ochrony
-Wyposażenie pracowników ochrony
-Łączność w ochronie
-Transport w ochronie (praca)
Jakie mamy pojazdy:
-samochód grupy interwencyjnej
-bankowów
-samochód przystosowany
-samochód VIP-a.
ROZPORZĄDZENIE Z 14 PAŹDZIERNIKA 1998R. KONWÓJ 129 POZ. 858. JAK POWINNY WYGLĄDAĆ TE POJAZDY.
Zadania poszczególnych pracowników ochrony:
SZEF OCHRONY- ma zawsze takie same obowiązki na całym obiekcie, żeby działania ochrony były skuteczne, musi poznać i przewidzieć zjawiska związane z przestępczością.
-Zadania poszczególnych pracowników ochrony
-Wyposażenie pracowników ochrony
-Łączność w ochronie
-Transport w ochronie (praca)
Jakie mamy pojazdy:
-samochód grupy interwencyjnej
-bankowów
-samochód przystosowany
-samochód VIP-a.
ROZPORZĄDZENIE Z 14 PAŹDZIERNIKA 1998R. KONWÓJ 129 POZ. 858. JAK POWINNY WYGLĄDAĆ TE POJAZDY.
Zadania poszczególnych pracowników ochrony:
SZEF OCHRONY- ma zawsze takie same obowiązki na całym obiekcie, żeby działania ochrony były skuteczne, musi poznać i przewidzieć zjawiska związane z przestępczością.
Organizacja i taktyka 14.11.2010r.
CECHY PSYCHOFIZYCZNE PRACOWNIKA OCHRONY- wszystko co związane z myśleniem, myślenie abstrakcyjne, umiejętność dostrzegania, spostrzegawczość, podzielność uwagi, umiejętność przenoszenia informacji z jednego miejsca na drugie, przewidywanie (zdolność perspektywicznego myślenia) zachowanie zimnej krwi w sytuacjach stresowych, gibkość, siła.
UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNE DOWÓDCY LUB SZEFA OCHRONY
\wpływ na kierowanie ludźmi ma:
-zdolności przewódcze
-zdolność nawiązywania kontaktów.
UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNE DOWÓDCY LUB SZEFA OCHRONY
\wpływ na kierowanie ludźmi ma:
-zdolności przewódcze
-zdolność nawiązywania kontaktów.
wtorek, 25 września 2012
Organizacja i taktyka 24.10.2010r.
SZKOLENIA PRACOWNIKÓW OCHRONY.
Prawne obowiązki szkolenia wynikające z kodeksu pracy.
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad BHP. Pod pojęciem kwalifikacje zawodowe rozumie się przygotowanie wymagane do wykonywania określonego rodzaju pracy, obejmuje poziom wiedzy teoretycznej jak i umiejętności praktycznej, wymagań kwalifikacji nie można ograniczyć tylko do kwalifikacji zawodowych stwierdzonych odpowiednim dokumentem, dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem. Termin ten należy odnieść także do całokształtu zdolności fizycznej i psychicznej pracownika. Za zaniedbanie obowiązków w tym zakresie pełną odpowiedzialność ponosi pracodawca.
Obok formalnych klasyfikacji do wykonywania zawodu pracownika ochrony wynikających z posiadanej licencji , przed dopuszczeniem do pracy pracodawca powinien zapewnić pracownikowi szkolenia powinno ono zawierać problematykę związaną ze specyfiką danej firmy uwzględnić warunki wykonywania powierzonych zadań oraz obowiązujące instrukcje.
Ustawa o ochronie osób i mienia wprowadza dwie kategorie pracowników ochrony: licencjonowanych oraz wykonujących zadania nie wymagające licencji. Ustawowe wymagania kwalifikacyjne odnoszą się jedynie do pierwszej kategorii pracowników. Nabycie specjalistycznych kwalifikacji może nastąpić w trybie:
1) szkolnym- ukończenie policealnej szkoły kształcącej w zawodzie pracownika ochrony lub ukończenie szkoły resortowej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.
2) kursowym- według programów określonych w załącznikach do rozporządzenia MSWiA w sprawie rodzajów dyplomów i świadectw wydawanych przez szkoły i inne placówki oświatowe, które potwierdzają uzyskanie specjalistycznych kwalifikacji w zakresie ochrony osób i mienia.
3) szkoleń doszkalających- przepisy regulujące problematykę związaną z ochroną osób i mienia nie poruszają kwestii dotyczących szkoleń doszkalających.
Pracodawca obowiązany jest zapewnić szkolenie w zakresie BHP przed dopuszczeniem pracownika do pracy oraz prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenia BHP pracowników ochrony dotyczą w ogólnym zakresie zjawisk zagrażających życiu i zdrowiu. Pracownicy ochrony głównie zagrożeni są działaniami przestępczymi i to w stopniu nieporównywalnie większym niż inni pracownicy. Wypadki w przypadku pracowników ochrony najczęściej mają charakter celowy.
Cel szkolenia pracowników ochrony.
1) Przypominanie pracownikom ochrony niezbędnych przepisów i zasad.
2) Pogłębianie i sprawdzenie umiejętności
Szkolenie w praktycznym wymiarze:
-zaznajamianie się z zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.
-poznanie przepisów i zasad bezpieczeństwa w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy na określonym stanowisku oraz związanych z tym stanowiskiem obowiązków i odpowiedzialności.
-nabycie praktycznych umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych, oraz postępowania w sytuacjach awaryjnych a także udzielania pierwszej pomocy osobom które uległy wypadkom.
Doświadczenie wynoszone z codziennie wykonywanych obowiązków pracowniczych nie zawsze wzbogaca kwalifikacje zawodowe. Okresowe szkolenia pozwalają na skoordynowanie i wyeliminowanie błędów.
Doszkalające szkolenia strzeleckie powinny być prowadzone mimo braku prawnego wymogu, zgodnie z instrukcją strzelecką przewidzianą w szkoleniu przygotowawczym.
Prawne obowiązki szkolenia wynikające z kodeksu pracy.
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad BHP. Pod pojęciem kwalifikacje zawodowe rozumie się przygotowanie wymagane do wykonywania określonego rodzaju pracy, obejmuje poziom wiedzy teoretycznej jak i umiejętności praktycznej, wymagań kwalifikacji nie można ograniczyć tylko do kwalifikacji zawodowych stwierdzonych odpowiednim dokumentem, dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem. Termin ten należy odnieść także do całokształtu zdolności fizycznej i psychicznej pracownika. Za zaniedbanie obowiązków w tym zakresie pełną odpowiedzialność ponosi pracodawca.
Obok formalnych klasyfikacji do wykonywania zawodu pracownika ochrony wynikających z posiadanej licencji , przed dopuszczeniem do pracy pracodawca powinien zapewnić pracownikowi szkolenia powinno ono zawierać problematykę związaną ze specyfiką danej firmy uwzględnić warunki wykonywania powierzonych zadań oraz obowiązujące instrukcje.
Ustawa o ochronie osób i mienia wprowadza dwie kategorie pracowników ochrony: licencjonowanych oraz wykonujących zadania nie wymagające licencji. Ustawowe wymagania kwalifikacyjne odnoszą się jedynie do pierwszej kategorii pracowników. Nabycie specjalistycznych kwalifikacji może nastąpić w trybie:
1) szkolnym- ukończenie policealnej szkoły kształcącej w zawodzie pracownika ochrony lub ukończenie szkoły resortowej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.
2) kursowym- według programów określonych w załącznikach do rozporządzenia MSWiA w sprawie rodzajów dyplomów i świadectw wydawanych przez szkoły i inne placówki oświatowe, które potwierdzają uzyskanie specjalistycznych kwalifikacji w zakresie ochrony osób i mienia.
3) szkoleń doszkalających- przepisy regulujące problematykę związaną z ochroną osób i mienia nie poruszają kwestii dotyczących szkoleń doszkalających.
Pracodawca obowiązany jest zapewnić szkolenie w zakresie BHP przed dopuszczeniem pracownika do pracy oraz prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenia BHP pracowników ochrony dotyczą w ogólnym zakresie zjawisk zagrażających życiu i zdrowiu. Pracownicy ochrony głównie zagrożeni są działaniami przestępczymi i to w stopniu nieporównywalnie większym niż inni pracownicy. Wypadki w przypadku pracowników ochrony najczęściej mają charakter celowy.
Cel szkolenia pracowników ochrony.
1) Przypominanie pracownikom ochrony niezbędnych przepisów i zasad.
2) Pogłębianie i sprawdzenie umiejętności
Szkolenie w praktycznym wymiarze:
-zaznajamianie się z zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.
-poznanie przepisów i zasad bezpieczeństwa w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy na określonym stanowisku oraz związanych z tym stanowiskiem obowiązków i odpowiedzialności.
-nabycie praktycznych umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych, oraz postępowania w sytuacjach awaryjnych a także udzielania pierwszej pomocy osobom które uległy wypadkom.
Doświadczenie wynoszone z codziennie wykonywanych obowiązków pracowniczych nie zawsze wzbogaca kwalifikacje zawodowe. Okresowe szkolenia pozwalają na skoordynowanie i wyeliminowanie błędów.
Doszkalające szkolenia strzeleckie powinny być prowadzone mimo braku prawnego wymogu, zgodnie z instrukcją strzelecką przewidzianą w szkoleniu przygotowawczym.
wtorek, 18 września 2012
Organizacja i taktyka 24.10.2010r.
Ujęcie sprawcy przestępstwa lub wykroczenia.
-Prawo ujęcia gwarantuje bezkarność każdemu, kto podejmuje się schwytania sprawcy przestępstwa w chwili dokonywania tego czynu lub też po jego popełnieniu. Ujęcie jest rodzajem środka przymusu procesowego. Zgodnie z przepisem art.243 § kpk "każdy ma prawo ująć osobę na gorącym uczynku przestępstwa lub pościgu podjętym bezpośrednio po popełnieniu przestępstwa, jeżeli zachodzi obawa ukrycia się tej osoby lub nie można ustalić jej tożsamości"
Ujęcia nie można mylić z prawem do obrony koniecznej ani ze stanem wyższej konieczności. Celem ujęcia jest pociągnięcie sprawcy przestępstwa do odpowiedzialności karnej. Oddalenie się przestępcy z miejsca wypadku może uniemożliwić lub istotnie utrudnić jego wykrycie tym samym doprowadzić do jego bezkarności. W przypadku obrony koniecznej i staniu wyższej konieczności chodzi o obronę własnych dóbr chronionych przez prawo: życia, zdrowia czy mienia przed bezprawnym zamachem na te wartości.Uprawnienie do ujęcia sprawcy przestępstwa przysługuje każdemu.
Tzw. gorący uczynek oznacza trwającą akcję przestępczą lub jej usiłowanie, można ująć kogoś kto w zamiarze kradzieży wybił szybę, ale nie zdążył z niego jeszcze niczego zabrać. Czas gorącego uczynku trwa od momentu pozostania sprawcy na miejscu przestępstwa, można w ramach pościgu ująć sprawcę który już dokonał przestępstwa i się oddala z miejsca jego popełnienia. Dalsze warunki dopuszczalności ujęcia to obawa ukrycia sprawcy lub niemożność ustalenia jego tożsamości. Jeżeli znamy sprawcę pozostaje nam tylko powiadomienie Policji. W każdym przypadku ująć można tylko osobę co do której nie ma wątpliwości że jest sprawcą przestępstwa. Zamknięcie, przetrzymywanie może przerodzić się w przestępstwo nieuprawnionego pozbawienia wolności. W razie stawiana oporu przej osobę ujmowaną dopuszczalne jest wobec niej zastosowanie siły fizycznej w granicach koniecznych do wyegzekwowania ujęcia. Przekroczenie tych granic naraża ujmującego na odpowiedzialność karną. Prawo ujęcia ma również pracownik ochrony przy wykonywaniu zadań ochrony w granicach chronionych obiektów. (art 36 ust.1 pkt.3)
Pracownik ochrony w przypadku stwierdzenia w sposób oczywisty bezpośredniego zagrożenia dla życia lub zdrowia ludzkiego, a także dla chronionego mienia ma prawo ująć osobę. Może przy tym stosować siłę fizyczną w celu obezwładnienia przestrzegając wskazanych wcześniej zasad użycia tego środka przymusu bezpośredniego.
Przystępując do ujęcia sprawcy, zwłaszcza sprawcy przestępstwa należy przestrzegać następujących zasad postępowania:
-maksymalnie skoncentrować uwagę, zachować czujność, starać się przewidywać niektóre okoliczności np: próbę napaści, ucieczki itp
-sprawować ciągła kontrolę nad osobą objętą czynnościami.
-być gotowym do natychmiastowego działania np: użycia środków przymusu bezpośredniego w tym nawet broni palnej.
-odpowiednio zbliżać się do osoby ujmowanej (z zachowaniem ostrożności)
-w razie potrzeby i możliwości zapewnić sobie pomoc innego pracownika ochrony.
-uwzględnić, płeć, wiek, budowę ciała, czy znajduje się w stanie nietrzeźwości
-osłabić pewność osoby ujmowanej.
Po ujęciu pracownik ochrony jest obowiązany:
-sprawdzić czy osoba ujęta posiada broń lub inne niebezpieczne przedmioty mogące służyc do popełnienia przestępstwa lub wykroczenia albo też przedmioty stanowiące dowody rzeczowe.
-odebrać broń i przedmioty o których mowa wyżej.
-poinformować osobę o przyczynach ujęcia oraz uprzedzić o obowiązku zastosowania się do wydawanych poleceń.
-niezwłocznie przekazać osobę ujętą policji.
-Pracownik ochrony ma obowiązek udzielenia pierwszej pomocy w granicach dostępnych środków, osobie ujętej, która ma widoczne obrażenia ciała lub straciła przytomność. Każdy przypadek ujęcia osoby dokumentuje się w ewidencji prowadzonej przez wewnętrzną służbę ochrony lub przedsiębiorcę prowadzącego działalność gospodarczą w zakresie usług ochrony osób i mienia.
-Prawo ujęcia gwarantuje bezkarność każdemu, kto podejmuje się schwytania sprawcy przestępstwa w chwili dokonywania tego czynu lub też po jego popełnieniu. Ujęcie jest rodzajem środka przymusu procesowego. Zgodnie z przepisem art.243 § kpk "każdy ma prawo ująć osobę na gorącym uczynku przestępstwa lub pościgu podjętym bezpośrednio po popełnieniu przestępstwa, jeżeli zachodzi obawa ukrycia się tej osoby lub nie można ustalić jej tożsamości"
Ujęcia nie można mylić z prawem do obrony koniecznej ani ze stanem wyższej konieczności. Celem ujęcia jest pociągnięcie sprawcy przestępstwa do odpowiedzialności karnej. Oddalenie się przestępcy z miejsca wypadku może uniemożliwić lub istotnie utrudnić jego wykrycie tym samym doprowadzić do jego bezkarności. W przypadku obrony koniecznej i staniu wyższej konieczności chodzi o obronę własnych dóbr chronionych przez prawo: życia, zdrowia czy mienia przed bezprawnym zamachem na te wartości.Uprawnienie do ujęcia sprawcy przestępstwa przysługuje każdemu.
Tzw. gorący uczynek oznacza trwającą akcję przestępczą lub jej usiłowanie, można ująć kogoś kto w zamiarze kradzieży wybił szybę, ale nie zdążył z niego jeszcze niczego zabrać. Czas gorącego uczynku trwa od momentu pozostania sprawcy na miejscu przestępstwa, można w ramach pościgu ująć sprawcę który już dokonał przestępstwa i się oddala z miejsca jego popełnienia. Dalsze warunki dopuszczalności ujęcia to obawa ukrycia sprawcy lub niemożność ustalenia jego tożsamości. Jeżeli znamy sprawcę pozostaje nam tylko powiadomienie Policji. W każdym przypadku ująć można tylko osobę co do której nie ma wątpliwości że jest sprawcą przestępstwa. Zamknięcie, przetrzymywanie może przerodzić się w przestępstwo nieuprawnionego pozbawienia wolności. W razie stawiana oporu przej osobę ujmowaną dopuszczalne jest wobec niej zastosowanie siły fizycznej w granicach koniecznych do wyegzekwowania ujęcia. Przekroczenie tych granic naraża ujmującego na odpowiedzialność karną. Prawo ujęcia ma również pracownik ochrony przy wykonywaniu zadań ochrony w granicach chronionych obiektów. (art 36 ust.1 pkt.3)
Pracownik ochrony w przypadku stwierdzenia w sposób oczywisty bezpośredniego zagrożenia dla życia lub zdrowia ludzkiego, a także dla chronionego mienia ma prawo ująć osobę. Może przy tym stosować siłę fizyczną w celu obezwładnienia przestrzegając wskazanych wcześniej zasad użycia tego środka przymusu bezpośredniego.
Przystępując do ujęcia sprawcy, zwłaszcza sprawcy przestępstwa należy przestrzegać następujących zasad postępowania:
-maksymalnie skoncentrować uwagę, zachować czujność, starać się przewidywać niektóre okoliczności np: próbę napaści, ucieczki itp
-sprawować ciągła kontrolę nad osobą objętą czynnościami.
-być gotowym do natychmiastowego działania np: użycia środków przymusu bezpośredniego w tym nawet broni palnej.
-odpowiednio zbliżać się do osoby ujmowanej (z zachowaniem ostrożności)
-w razie potrzeby i możliwości zapewnić sobie pomoc innego pracownika ochrony.
-uwzględnić, płeć, wiek, budowę ciała, czy znajduje się w stanie nietrzeźwości
-osłabić pewność osoby ujmowanej.
Po ujęciu pracownik ochrony jest obowiązany:
-sprawdzić czy osoba ujęta posiada broń lub inne niebezpieczne przedmioty mogące służyc do popełnienia przestępstwa lub wykroczenia albo też przedmioty stanowiące dowody rzeczowe.
-odebrać broń i przedmioty o których mowa wyżej.
-poinformować osobę o przyczynach ujęcia oraz uprzedzić o obowiązku zastosowania się do wydawanych poleceń.
-niezwłocznie przekazać osobę ujętą policji.
-Pracownik ochrony ma obowiązek udzielenia pierwszej pomocy w granicach dostępnych środków, osobie ujętej, która ma widoczne obrażenia ciała lub straciła przytomność. Każdy przypadek ujęcia osoby dokumentuje się w ewidencji prowadzonej przez wewnętrzną służbę ochrony lub przedsiębiorcę prowadzącego działalność gospodarczą w zakresie usług ochrony osób i mienia.
poniedziałek, 17 września 2012
Organizacja i taktyka 24.10.2010r.
TEMATY:
-Zadania pracowników ochrony związane z napadem oraz aktem terroru.
-Ujęcie sprawcy przestępstwa lub wykroczenia.
USTAWA O PRZECIW DZIAŁANIU ALKOHOLOWI:
-na terenie pracy nie wolno podawać alkoholu.
Na czym polegają zadania pracowników ochrony?:
-ma prawo zajrzeć do bagaży w celu kontroli.
-może kontrolować pojazdy wjeżdżające na obszar terenu pracy.
-sprawdzenia tożsamości osób wchodzących na teren zakładu pracy.
Sprawca przestępstwa musi poddać się badaniu alkometrem.
W Polsce prawo przewiduje dwa stany:
-stan nietrzeźwości zachodzi wtedy gdy stężenie alkoholu wynosi powyżej 0,5 promila lub 00,25 miligrama w powietrzu wydychanym i we krwi.
-stan określony jako: stan po spożyciu alkoholu od 0,2 do 0,5 promila 0,1 -0,25 miligrama.
ZADANIA PRACOWNIKÓW OCHRONY ZWIĄZANE Z POSTĘPOWANIEM PRZECIWPOŻAROWYM:
-każdy zakład powinien posiadać ogólną instrukcje przeciwpożarową.
-jeżeli nastąpi pożar, podążamy do wyjścia ewakuacyjnego.
-pracownik ochrony powinien dbać o to by drogi ewakuacji były drożne.
-w czasie ewakuacji powinien "studzić nastroje"
-powinien znać niektóre niebezpieczne metale które palą się w powietrzu.
-Zadania pracowników ochrony związane z napadem oraz aktem terroru.
-Ujęcie sprawcy przestępstwa lub wykroczenia.
USTAWA O PRZECIW DZIAŁANIU ALKOHOLOWI:
-na terenie pracy nie wolno podawać alkoholu.
Na czym polegają zadania pracowników ochrony?:
-ma prawo zajrzeć do bagaży w celu kontroli.
-może kontrolować pojazdy wjeżdżające na obszar terenu pracy.
-sprawdzenia tożsamości osób wchodzących na teren zakładu pracy.
Sprawca przestępstwa musi poddać się badaniu alkometrem.
W Polsce prawo przewiduje dwa stany:
-stan nietrzeźwości zachodzi wtedy gdy stężenie alkoholu wynosi powyżej 0,5 promila lub 00,25 miligrama w powietrzu wydychanym i we krwi.
-stan określony jako: stan po spożyciu alkoholu od 0,2 do 0,5 promila 0,1 -0,25 miligrama.
ZADANIA PRACOWNIKÓW OCHRONY ZWIĄZANE Z POSTĘPOWANIEM PRZECIWPOŻAROWYM:
-każdy zakład powinien posiadać ogólną instrukcje przeciwpożarową.
-jeżeli nastąpi pożar, podążamy do wyjścia ewakuacyjnego.
-pracownik ochrony powinien dbać o to by drogi ewakuacji były drożne.
-w czasie ewakuacji powinien "studzić nastroje"
-powinien znać niektóre niebezpieczne metale które palą się w powietrzu.
środa, 12 września 2012
Organizacja i taktyka 10.10.2010r.
ISTOTA CEL I SPOSOBY DOKONYWANIA ANALIZY.
1)Niektóre elementy badawcze analizy stanu zagrożenia.
2)Zasady określana struktury organizacji i wykonywania ochrony
3)kalkulacja sił i srodków.
siła to ludzie, środki to wszystko co posiadamy i co ułatwia nam działanie, taktyka to sposób postępowania.
Badanie tych wszystkich czynników związana z tym czy ochrona będzie skuteczna powiązana jest z analizą.
Przy analizie zwracamy uwagę na strukturę oraz działania destrukcyjne (działania na które patrzymy i ze względu ochrony są szkodliwe)
1)Niektóre elementy badawcze analizy stanu zagrożenia.
2)Zasady określana struktury organizacji i wykonywania ochrony
3)kalkulacja sił i srodków.
siła to ludzie, środki to wszystko co posiadamy i co ułatwia nam działanie, taktyka to sposób postępowania.
Badanie tych wszystkich czynników związana z tym czy ochrona będzie skuteczna powiązana jest z analizą.
Przy analizie zwracamy uwagę na strukturę oraz działania destrukcyjne (działania na które patrzymy i ze względu ochrony są szkodliwe)
czwartek, 17 maja 2012
Organizacja i taktyka działań ochronnych 18.09.2010r.
Tematy do zajęć.
1) Rodzaje zagrożeń w ochronie.
2) Zagrożenia faktyczne i potencjalne
3) Zasady dokonywania analizy zagrożeń.
4) Istota i cel analizy zagrożeń.
5) Niektóre elementy badawcze analizy stanu zagrożeń.
6) Zasady określania organizacji struktury i wykonawstwa ochrony.
7) Kalkulacja sił i środków.
ANALIZA- rozkład na czynniki, by dokładnie zagrożenie poznać pozostawienie mienia bez dozoru brane jest jako kradzież.
Kradzież z włamaniem- to kradzież związana z pokonaniem bariery, przeszkody.
ANALIZA- z czego się buduje? Co się przechowuje? w jaki sposób? kto nadzoruje?
Celem analizy zagrożeń jest przygotowaniem i wpływa na działania służby ochrony. Analiza powinna pokazać jak działać i pokaże czy nasze działania są potrzebne.
Często dokonuje się analiz by sprawdzić czy działania (pieniądze) przeznaczone na dany cel osiągnęły wcześniej wymagany cel.
Analiza przy kradzieży- porównać wartość czy poziom kradzieży w danym roku wzrósł czy spadł, Czy straty poniesione w związku z kradzieżą przyczyniły się do tego że ochrona danego obiektu jest opłacalna.
Trzeba rozważyć również aspekt że osobom które decydują tzw. decydentom może zagrażać niebezpieczeństwo im również należy zapewnić bezpieczeństwo.
1) Rodzaje zagrożeń w ochronie.
2) Zagrożenia faktyczne i potencjalne
3) Zasady dokonywania analizy zagrożeń.
4) Istota i cel analizy zagrożeń.
5) Niektóre elementy badawcze analizy stanu zagrożeń.
6) Zasady określania organizacji struktury i wykonawstwa ochrony.
7) Kalkulacja sił i środków.
ANALIZA- rozkład na czynniki, by dokładnie zagrożenie poznać pozostawienie mienia bez dozoru brane jest jako kradzież.
Kradzież z włamaniem- to kradzież związana z pokonaniem bariery, przeszkody.
ANALIZA- z czego się buduje? Co się przechowuje? w jaki sposób? kto nadzoruje?
Celem analizy zagrożeń jest przygotowaniem i wpływa na działania służby ochrony. Analiza powinna pokazać jak działać i pokaże czy nasze działania są potrzebne.
Często dokonuje się analiz by sprawdzić czy działania (pieniądze) przeznaczone na dany cel osiągnęły wcześniej wymagany cel.
Analiza przy kradzieży- porównać wartość czy poziom kradzieży w danym roku wzrósł czy spadł, Czy straty poniesione w związku z kradzieżą przyczyniły się do tego że ochrona danego obiektu jest opłacalna.
Trzeba rozważyć również aspekt że osobom które decydują tzw. decydentom może zagrażać niebezpieczeństwo im również należy zapewnić bezpieczeństwo.
Subskrybuj:
Posty (Atom)