ZASADA DOBREJ KONDYCJI- zarówno psychicznej jak i fizycznej o tym że jesteśmy w słabszej formie powinien wiedzieć nasz pracodawca lub przełożony, może to wpłynąć na jakość naszej pracy.
Zdarza się że pracownicy podejmują się pracy pod wpływem alkoholu. Duży wpływ na system nerwowy i naszą pracę ma stres różne sytuacje mogą wpłynąć na naszą kondycję psychiczną np:kłótnia, pogrzeb. Potrzebne jest odpowiednie wyładowanie emocji.
ZASADA CAŁKOWITEJ DYSKRECJI- cały czas obowiązuje go dyskrecja nawet jeżeli nie pracujemy już na tym stanowisku. Często niepotrzebnie ujawniamy tajemnice, co może wiązać się z utratą życia, zdrowia lub utraty uszkodzenia mienia. Nie może być sprzeczności interesów.
ZASADA OBIEKTYWIZMU- właściwa ocena sytuacji, na wszystko patrzymy trzeźwym wzrokiem. Musimy pamiętać o kwestii emocji. Należy starać się nie pracować przez emocje w znaczny sposób może utrudnić pracę.
ZASADA SWOJEJ OSOBY I PROFESJONALIZMU - ważny jest wizerunek pracownika ochrony i jego profesjonalne działanie. Gdy wchodzimy do jakiegoś obiektu na ogół na samym początku widzimy się z pracownikiem ochrony.
ZASADA SPOSTRZEGAWCZOŚCI- jedna z ważniejszych cech, wyczulona spostrzegawczość wpływa na bezpieczeństwo i sprawność ochrony. Może decydować o tym najmniejszy czynnik. Należy zwracać uwagę na wszystkie rzeczy które wydają się nienaturalne. Torby, pakunki, dziwnie zachowujące się osoby.
ZASADA PROWADZENIA DOKUMENTACJI- warto dokumentacje robić na bieżąco, każdy szczegół w przyszłości może mieć znaczenie.
ZASADA UCZCIWOŚCI.
ZASADA ZNAJOMOŚCI PRAWA- nieznajomość prawa nie zwalnia od odpowiedzialności.
ZASADA DOBREJ ORGANIZACJI PRACY.
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą etyka. Pokaż wszystkie posty
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą etyka. Pokaż wszystkie posty
poniedziałek, 6 lutego 2012
środa, 30 listopada 2011
Kodeks morlany pracowanika ochrony. ETYKA
Podstawowe zasady etyczne w pracy związanej z ochroną osób i mienia.
ZASADA POSZANOWANIA ŻYCIA I ZDROWIA CZŁOWIEKA jest najbardziej fundamentalną zasada etyki. Życie i zdrowie należy stawiać zawsze na pierwszym miejscu przed innymi wartościami. Mienie ukradzione można odzyskać, natomiast życia utraconego na skutek nieprzemyślanego oporu wobec złodzieja nie odzyska się nigdy.
Prawo zostało stworzone po to, aby określić granice wolności poszczególnych jednostek oraz zdefiniować wspólne obowiązki wobec całej społeczności. Łamanie ZASADY ZNAJOMOŚCI I POSZANOWANIA PRAWA jest zamachem na same fundamenty organizacji społecznej. Każdy pracownik ochrony powinien uświadomić sobie swoją rolę funkcjonowaniu systemu prawa. Rola ta wymaga znajomości zasad określonych przez ustawodawcę oraz bezwzględnego ich przestrzegania. Często ważniejsze jest, aby pracownik ochrony wiedział, czego mu zrobić nie wolno, od tego co i jak ma robić. Ponadto z tytułu swej ma pewne dodatkowe obowiązki, związane z szczególnym przestrzeganiem norm prawnych.
Pracownik ochrony powinien postępować wobec zleceniodawcy, współpracowników a także wobec konkurencji UCZCIWIE. Uczciwość wobec zleceniodawcy przejawia się w nieprzyjmowaniu zleceń mogących powodować konflikt interesów, nieujawnianiu informacji uzyskanych w wyniku wykonywania zlecenia oraz szczerej prezentacji możliwości i środków jakimi dysponuje firma ochronna. Uczciwość wobec współpracowników, szczególnie pracodawcy, polega na nieczerpaniu ubocznych korzyści. Ponadto wskazane jest, aby pracownik ochrony informował kierownictwo swej firmy o wszelkich próbach udzielania mu przez kogokolwiek dodatkowych gratyfikacji w związku z wykonywanym zleceniem. Uczciwość wobec konkurencji zakłada również niestosowanie takich zabiegów jak przekupywanie pracownika, udzielanie nieprawdziwych informacji o możliwościach konkurencyjnej firmy.
ZASADA RZETELNOŚCI wymaga od pracownika uwzględniania w realizacji swoich obowiązków kilku warunków. Musi przygotować się do wykonywania zlecenia nabywając niezbędną wiedzę, zadbać o dobrą formę fizyczną i psychiczną w trakcie wykonywania obowiązków, dołożyć wszelkich starań, aby pracę swą wykonywać najlepiej jak potrafi. Rzetelność wiąże się także z podstawowymi zasadami pracownika ochrony takimi jak zasada dokumentacji czy organizacji pracy.
ZASADA PROFESJONALIZMU należny opierać się na najlepszych wzorcach, najlepiej sprawdzonych metodach i najnowszych opracowaniach. Postępowanie nieprofesjonalne naraża na szwank dobro, a w pewnych przypadkach życie klienta.
Na pracownikach ochrony spoczywa obowiązek ciągłego podnoszenia swoich klasyfikacji i uzupełniania wiedzy na seminariach, kursach i szkoleniach organizowanych przez wyspecjalizowane placówki.
ZASADA LOJALNOŚCI powinien postępować zgodnie z tą zasadą zarówno wobec klienta jak i firmy w której pracuje. Wykonując pewne zadania może wejść w posiadanie informacji, które mogą być dla klienta niewygodne, kompromitujące czy wstydliwe. Pod żadnym pozorem nie może ich wykorzystywać w celach innych niż zapewnienie bezpiecznej i sprawnej ochrony. Zasada ta obowiązuje nie tylko w czasie wykonywania danego zlecenia, ale również po jego zakończeniu. Po zaprzestaniu pracy w jednej agencji i podjęciu jej w innej, nie można zdradzić informacji uzyskanych w poprzednim miejscu pracy. W przypadkach wątpliwych co do prawnej lub moralnej czystości zlecenia- lepiej z niego zrezygnować, niż wykonując je, narazić się na utratę zaufania i dobrego imienia.
POSZANOWANIE GODNOŚCI CZŁOWIEKA. Godność jednostki ludzkiej jest jedną z najważniejszych wartości. Ustawa o ochronie osób i mienia daje pracownikowi ochrony prawo do użycia różnego rodzaju środków przymusu bezpośredniego. Nie można stosować swoich umiejętności wobec osób wyraźnie słabszych. Zdarza się, że stosowane są chwyty obezwładniające w taki sposób, który nie tylko obezwładnia sprawcę, ale także sprawia mu ból. Etyczne normy stosowania środków przymusu bezpośredniego przez pracowników ochrony w dużym stopniu będą się pokrywały z zasadami obowiązującymi policjantów. Moralnie i prawnie dopuszczalne jest stosowanie przymusu fizycznego w przypadkach uzasadnionych i w rozmiarach niezbędnych do osiągnięcia przewidzianych celów. Niedopuszczalne jest przekroczenie tej granicy, nadużywanie przymusu, stosowanie go bez uzasadnionej potrzeby.
Ważne jest by w czasie wykonywania służby bezwzględnie ZACHOWYWAĆ BEZSTRONNOŚĆ i nieustanie dążyć do poznania prawdy. WOLNO POŚWIECIĆ MU DOBRO NIŻSZEJ WAGI DLA RATOWANIA DOBRA WYŻSZEJ WAGI.
ZASADA POSZANOWANIA ŻYCIA I ZDROWIA CZŁOWIEKA jest najbardziej fundamentalną zasada etyki. Życie i zdrowie należy stawiać zawsze na pierwszym miejscu przed innymi wartościami. Mienie ukradzione można odzyskać, natomiast życia utraconego na skutek nieprzemyślanego oporu wobec złodzieja nie odzyska się nigdy.
Prawo zostało stworzone po to, aby określić granice wolności poszczególnych jednostek oraz zdefiniować wspólne obowiązki wobec całej społeczności. Łamanie ZASADY ZNAJOMOŚCI I POSZANOWANIA PRAWA jest zamachem na same fundamenty organizacji społecznej. Każdy pracownik ochrony powinien uświadomić sobie swoją rolę funkcjonowaniu systemu prawa. Rola ta wymaga znajomości zasad określonych przez ustawodawcę oraz bezwzględnego ich przestrzegania. Często ważniejsze jest, aby pracownik ochrony wiedział, czego mu zrobić nie wolno, od tego co i jak ma robić. Ponadto z tytułu swej ma pewne dodatkowe obowiązki, związane z szczególnym przestrzeganiem norm prawnych.
Pracownik ochrony powinien postępować wobec zleceniodawcy, współpracowników a także wobec konkurencji UCZCIWIE. Uczciwość wobec zleceniodawcy przejawia się w nieprzyjmowaniu zleceń mogących powodować konflikt interesów, nieujawnianiu informacji uzyskanych w wyniku wykonywania zlecenia oraz szczerej prezentacji możliwości i środków jakimi dysponuje firma ochronna. Uczciwość wobec współpracowników, szczególnie pracodawcy, polega na nieczerpaniu ubocznych korzyści. Ponadto wskazane jest, aby pracownik ochrony informował kierownictwo swej firmy o wszelkich próbach udzielania mu przez kogokolwiek dodatkowych gratyfikacji w związku z wykonywanym zleceniem. Uczciwość wobec konkurencji zakłada również niestosowanie takich zabiegów jak przekupywanie pracownika, udzielanie nieprawdziwych informacji o możliwościach konkurencyjnej firmy.
ZASADA RZETELNOŚCI wymaga od pracownika uwzględniania w realizacji swoich obowiązków kilku warunków. Musi przygotować się do wykonywania zlecenia nabywając niezbędną wiedzę, zadbać o dobrą formę fizyczną i psychiczną w trakcie wykonywania obowiązków, dołożyć wszelkich starań, aby pracę swą wykonywać najlepiej jak potrafi. Rzetelność wiąże się także z podstawowymi zasadami pracownika ochrony takimi jak zasada dokumentacji czy organizacji pracy.
ZASADA PROFESJONALIZMU należny opierać się na najlepszych wzorcach, najlepiej sprawdzonych metodach i najnowszych opracowaniach. Postępowanie nieprofesjonalne naraża na szwank dobro, a w pewnych przypadkach życie klienta.
Na pracownikach ochrony spoczywa obowiązek ciągłego podnoszenia swoich klasyfikacji i uzupełniania wiedzy na seminariach, kursach i szkoleniach organizowanych przez wyspecjalizowane placówki.
ZASADA LOJALNOŚCI powinien postępować zgodnie z tą zasadą zarówno wobec klienta jak i firmy w której pracuje. Wykonując pewne zadania może wejść w posiadanie informacji, które mogą być dla klienta niewygodne, kompromitujące czy wstydliwe. Pod żadnym pozorem nie może ich wykorzystywać w celach innych niż zapewnienie bezpiecznej i sprawnej ochrony. Zasada ta obowiązuje nie tylko w czasie wykonywania danego zlecenia, ale również po jego zakończeniu. Po zaprzestaniu pracy w jednej agencji i podjęciu jej w innej, nie można zdradzić informacji uzyskanych w poprzednim miejscu pracy. W przypadkach wątpliwych co do prawnej lub moralnej czystości zlecenia- lepiej z niego zrezygnować, niż wykonując je, narazić się na utratę zaufania i dobrego imienia.
POSZANOWANIE GODNOŚCI CZŁOWIEKA. Godność jednostki ludzkiej jest jedną z najważniejszych wartości. Ustawa o ochronie osób i mienia daje pracownikowi ochrony prawo do użycia różnego rodzaju środków przymusu bezpośredniego. Nie można stosować swoich umiejętności wobec osób wyraźnie słabszych. Zdarza się, że stosowane są chwyty obezwładniające w taki sposób, który nie tylko obezwładnia sprawcę, ale także sprawia mu ból. Etyczne normy stosowania środków przymusu bezpośredniego przez pracowników ochrony w dużym stopniu będą się pokrywały z zasadami obowiązującymi policjantów. Moralnie i prawnie dopuszczalne jest stosowanie przymusu fizycznego w przypadkach uzasadnionych i w rozmiarach niezbędnych do osiągnięcia przewidzianych celów. Niedopuszczalne jest przekroczenie tej granicy, nadużywanie przymusu, stosowanie go bez uzasadnionej potrzeby.
Ważne jest by w czasie wykonywania służby bezwzględnie ZACHOWYWAĆ BEZSTRONNOŚĆ i nieustanie dążyć do poznania prawdy. WOLNO POŚWIECIĆ MU DOBRO NIŻSZEJ WAGI DLA RATOWANIA DOBRA WYŻSZEJ WAGI.
wtorek, 29 listopada 2011
Etyka 25.09.2011r.
Dwa podstawowe działy:
Etiologia Etyki
Etyka normatywna.
Meta Etyka- strefa duchowa.
Norma- zachowania które naruszają nasze życie społeczne będzie to zachowanie które jest regulowane przez dany kodeks, łamiąc prawo jesteśmy świadomi że może spotkać nas kara.
Przykłady norm prawnych:
-kradzież
-zabójstwo
-pobicie
-gwałt
-wykroczenia drogowe
-rozbój
Normy moralne.
-cudzołóstwo.
-prawdomówność
-niedotrzymanie tajemnicy.
CECHY MORALNY PRACOWNIKA OCHRONY.
-odpowiedzialność
-sumienność
-uprzejmość
-stanowczość
-konsekwentność
-sprytny
-asertywny
-prawdomówność
-postępujący zgodnie z prawem
-potrafi dotrzymywać tajemnicy służbowej
-wiarygodny
-sprawny
-trafność podejmowania decyzji
-odporność na stres
-akceptowany
-zdyscyplinowany
-daje poczucie bezpieczeństwa, odwagi
-rozważny
-inteligentny
-profesjonalny
-cierpliwy, wytrzymały psychicznie
-śmiały, odważny
-obowiązkowy
-elokwentny
-posłuszny
-pracowity
-niezależny
-szczery
Etiologia Etyki
Etyka normatywna.
Meta Etyka- strefa duchowa.
Norma- zachowania które naruszają nasze życie społeczne będzie to zachowanie które jest regulowane przez dany kodeks, łamiąc prawo jesteśmy świadomi że może spotkać nas kara.
Przykłady norm prawnych:
-kradzież
-zabójstwo
-pobicie
-gwałt
-wykroczenia drogowe
-rozbój
Normy moralne.
-cudzołóstwo.
-prawdomówność
-niedotrzymanie tajemnicy.
CECHY MORALNY PRACOWNIKA OCHRONY.
-odpowiedzialność
-sumienność
-uprzejmość
-stanowczość
-konsekwentność
-sprytny
-asertywny
-prawdomówność
-postępujący zgodnie z prawem
-potrafi dotrzymywać tajemnicy służbowej
-wiarygodny
-sprawny
-trafność podejmowania decyzji
-odporność na stres
-akceptowany
-zdyscyplinowany
-daje poczucie bezpieczeństwa, odwagi
-rozważny
-inteligentny
-profesjonalny
-cierpliwy, wytrzymały psychicznie
-śmiały, odważny
-obowiązkowy
-elokwentny
-posłuszny
-pracowity
-niezależny
-szczery
niedziela, 27 listopada 2011
Etyka 04.09.2011r.
Etyka (etikos) norma, zwyczaj
Sokrates- ojciec etyki "Cokolwiek zrobisz, źle zrobisz"
Prof. Tadeusz Kotarbiński - zawsze i wszędzie zachowujemy się moralnie.
Etyka- nauka o moralności i oznacza zespół norm i ocen moralnych charakteryzujących dane społeczeństwo.
MORALNOŚĆ- zespół obowiązujący w danym społeczeństwie, norm i wzorców zachowań odnoszący się tylko do tych czynów które mogą być rozpatrywane w kategoriach dobra lub zła.
FILICYTOLOGICZNY - jest to nurt który zapoczątkował Epikur tzw. filozofia szczęścia. Człowiek staje się szczęśliwy gdy rozdaje swoje szczęście innym. Ten nurt kładzie nacisk na indywidualną harmonię wewnętrzną. Nawiązuje do filozofii starożytnych epikurejczyków według których szczęście polega na braku cierpienia szczyt doskonałości moralnej osiągnie ten kto nic nie chce i niczego nie unika. Nurt ten kładzie nacisk na niezależność duchową wobec świata materialnego.
PERFEKCJONIZM - najważniejsza jest doskonałość osobista za najważniejszą zasadę moralną uznaje się dążenie do urzeczywistnienia we własnej osobie jakiegoś założonego ideału. Zbliżenie się do ideału stanowi wartość samą w sobie. Dążenie do osobistej doskonałości kierują uwagę człowieka na samego siebie (introwertywny charakter)
POSŁUSZEŃSTWO- to kierunek orientujący człowieka zdecydowanie na zewnątrz (ekstrawertywny charakter) za kryterium wartości moralnej przyjmuje się nie wewnętrzne upodobanie ale podporządkowanie się woli kogoś kogo uznaje się za najwyższy autorytet moralny.
SPOŁECZNY- moralność zaczyna się i kończy tam gdzie w grę wchodzą wzajemne stosunki ludzi i gdzie czyny innych mogą w sposób zamierzony interweniować w szczęście i dobro innych człowiek reprezentuje tym wyższy poziom moralny im bardziej własnym postępowaniem przysparza możliwie najwięcej dobra możliwie największej liczbie ludzi, traktując siebie jak jednego z nich.
Sokrates- ojciec etyki "Cokolwiek zrobisz, źle zrobisz"
Prof. Tadeusz Kotarbiński - zawsze i wszędzie zachowujemy się moralnie.
Etyka- nauka o moralności i oznacza zespół norm i ocen moralnych charakteryzujących dane społeczeństwo.
MORALNOŚĆ- zespół obowiązujący w danym społeczeństwie, norm i wzorców zachowań odnoszący się tylko do tych czynów które mogą być rozpatrywane w kategoriach dobra lub zła.
FILICYTOLOGICZNY - jest to nurt który zapoczątkował Epikur tzw. filozofia szczęścia. Człowiek staje się szczęśliwy gdy rozdaje swoje szczęście innym. Ten nurt kładzie nacisk na indywidualną harmonię wewnętrzną. Nawiązuje do filozofii starożytnych epikurejczyków według których szczęście polega na braku cierpienia szczyt doskonałości moralnej osiągnie ten kto nic nie chce i niczego nie unika. Nurt ten kładzie nacisk na niezależność duchową wobec świata materialnego.
PERFEKCJONIZM - najważniejsza jest doskonałość osobista za najważniejszą zasadę moralną uznaje się dążenie do urzeczywistnienia we własnej osobie jakiegoś założonego ideału. Zbliżenie się do ideału stanowi wartość samą w sobie. Dążenie do osobistej doskonałości kierują uwagę człowieka na samego siebie (introwertywny charakter)
POSŁUSZEŃSTWO- to kierunek orientujący człowieka zdecydowanie na zewnątrz (ekstrawertywny charakter) za kryterium wartości moralnej przyjmuje się nie wewnętrzne upodobanie ale podporządkowanie się woli kogoś kogo uznaje się za najwyższy autorytet moralny.
SPOŁECZNY- moralność zaczyna się i kończy tam gdzie w grę wchodzą wzajemne stosunki ludzi i gdzie czyny innych mogą w sposób zamierzony interweniować w szczęście i dobro innych człowiek reprezentuje tym wyższy poziom moralny im bardziej własnym postępowaniem przysparza możliwie najwięcej dobra możliwie największej liczbie ludzi, traktując siebie jak jednego z nich.
Subskrybuj:
Posty (Atom)