TEMATY DO ZAJĘĆ
-Zadania pracownika ochrony w szyku ochronnym.
-Sytuacje nadzwyczajne - zasady postępowania.
-Kawalkada- przykłady zastosowania.
-Prawo użycia broni przez pracownika ochrony osobistej.
-Uprawnienia pracownika ochrony osobistej.
-Stan obrony koniecznej, stan wyższej konieczności.
-Nadzór nad pracownikami ochrony osobistej.
-Dokumenty związane z prowadzeniem ochrony osobistej
-Pisemny raport z prowadzenia ochrony osobistej.
-Założenia do planu w zakresie ochrony osobistej.
-Umowa na świadczenie usług w zakresie ochrony osobistej.
SZKOLENIA:
Dzielimy na:
-Teoretyczne.
-Praktyczne.
*obowiązkowe (BHP, stanowisko, licencyjne)
*nieobowiązkowe (kursy doszkalające, związane z podnoszeniem kwalifikacji)
Żeby przygotować pracownika zgodnie na BHP i stanowisko trzeba sobie uzmysłowić że wszystkie informacje które przekaże będą pełne.
Na kursach obowiązkowych -trzeba pracownikom przypomnieć i udoskonalić umiejętności na rynek wchodzą pewne nowinki.
Niestety po pewnym czasie pracownik popada w rutynę każde nagłe zdarzenie powinno być związane z tym że prowadzimy szkolenie, pracownicy muszą być świadomi czyhającego niebezpieczeństwa i gdy już dojdzie do jakiejś niebezpiecznej sytuacji pracownik doskonale wie jak reagować.
Pracownik ochrony musi też doszkalać się sam w swoim zakresie.
Metody szkoleniowe:
-wykład.
-seminarium (wykład interaktywny, słuchacze muszą się przygotować i niejako uczestniczyć w tym wykładzie)
-pokaz
-instruktaż
-ćwiczenia
-gry i symulacje ( gdy mamy na myśli konwój wszystkie sytuacje można przećwiczyć na "sucho" dzielimy grupę na dwie części napastników i konwojentów każdy ma jakieś zadania, najprościej jest nagrać ćwiczenie a po zakończeniu skomentować by w następstwie wyeliminować błędy.
Metoda szkoleniowa w żaden sposób nie jest opisana jest tutaj pewna dowolność.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz