wtorek, 28 lutego 2012

Medycyna sądowa 04.09.2010r.

Cele szkolenia.
-charakteryzować zakres i znaczenie medycyny sądowej oraz jej miejsce w nauce.
-wyjaśnić tanatologia sądowo-lekarską, proces i pojęcie śmieci, podział ze względu na mechanizm i rodzaje, podstawy nauki o śmierci.
-określić sposoby stwierdzania śmierci
-wskazać późne zmiany pośmiertne.
-określić czas śmierci.
-postępowanie w miejscu znalezienia zwłok-zasady ogólne, zabezpieczenie.
-opisać śmierć z przyczyn naturalnych.
-ocenić obrażenia ciała i śmierci w skutek urazu mechanicznego.
-określić na czym polega uduszenie, gwałt.
-określić wpływ działania wysokiej temperatury, ultradźwięków
-omówić skutki promieniowania jonizującego.
-omówić rażenie prądem elektrycznym lub piorunem.
-określić postrzałowe uszkodzenia ciała.
-omówić zatrucia.
-przedstawić medycynę wypadkową.
-scharakteryzować samouszkodzenia.
-omówić pobieranie i przesyłanie materiałów do badań.

Temat pracy zaliczeniowej:
"ofiary wypadków drogowych."

Medycyna sądowa dzieli się na:
-Tanatologia (nauka o śmierci)
-Serohematologia sądowa. (oparta na badaniach płynów ustrojowych, badania ADIS, WZW oraz badania DNA)
-nauka o uszkodzeniach ciała (tkanek miękkich)
-Toksykologia sądowa (wpływ środków toksycznych)
-orzecznictwo (identyfikacja całej sprawy do dokładnego opisu)

PROCES UMIERANIA.

AGONIA- powolne lub szybkie zanikanie czynności podstawowych dla życia.

AGONIA:
-I okres ŻYCIE ZREDUKOWANE- upośledzenie czynności układu krążenia, oddechowego i ośrodkowego układu nerwowego.
-II okres ŻYCIE MINIMALNE- Czynności układu krążenia i oddychania i ośrodkowego układu nerwowego pozostają na niskim poziomie- trudna do stwierdzenia.

LETARG- przedłużenie życia minimalnego.
ŚMIERĆ KLINICZNA-  utrata świadomości, brak krążenia i oddychania.
OKRES MIĘDZY ŚMIERTELNY- niektóre komórki, tkanki lub nawet narządy zachowują jeszcze mniej lub bardziej prawidłowe czynności życiowe, które zależne są od wrażliwości poszczególnych komórek na brak tlenu.
ŚMIERĆ OBYWATELSKA- (cywilna) nieodwracalne ustanie czynności kory mózgowej (odkorowanie) człowiek nie jest zdolny do podejmowania żadnych świadomych działań prawnych.
ŚMIERĆ OSOBNICZA- śmierć całego mózgu oraz ustania czynności pnia mózgu (ośrodki krążenia i oddychania)
ŚMIERĆ BIOLOGICZNA- definitywne zakończenie życia.

PODZIAŁ ŚMIERCI ZE WZGLĘDU NA RODZAJ I MECHANIZM.
1. ŚMIERĆ NATURALNA- następstwo starzenia się (naturalne zużycie sił zapasowych ustroju) poprzedzana jest agonią przypomina zapadanie w sen)
2.ŚMIERĆ Z PRZYCZYN CHOROBOWYCH SAMOISTNYCH-jest skutkiem procesów chorobowych.
3.ŚMIERĆ GWAŁTOWNA-  powstaje w skutek szeroko pojętego urazu nie tylko mechanicznego lecz także termicznego, chemicznego, fizycznego. Ten rodzaj śmierci musi być kwalifikowany jako wypadek, samobójstwo lub zabójstwo (nagłe postępowanie zbrodnicze)

PRZYCZYNY MECHANIZMY I OKOLICZNOŚCI ŚMIERCI.
PRZYCZYNA- obrażenie, choroba wywołuje zmiany patologiczne powodujące zgon.
MECHANIZM- patologiczne zaburzenia i roztrój organizmu wynikający z prawidłowej przyczyny śmierci która skutkuje zgonem (np: wykrwawienie)
OKOLICZNOŚĆ- mówią jak doszło do zgonu
-zgon naturalny
-samobójstwo
-zabójstwo.

Ochrona osób 26.02.2012r.

Tematy na lekcje:
-Obowiązki dowódcy grupy ochronnej.
-Pierścienie bezpieczeństwa.
-Szynki ochronne.

OBOWIĄZKI DOWÓDCY GRUPY OCHRONNEJ.
Dowódca musi:
-koordynować działania.
-musi znać ludzi grupy eskortowej, ma gwarancje że ci ludzie wykonają prawidłowo tą pracę (pracownicy poddawani są przeróżnym próbą by zminimalizować zagrożenie)
-jest to człowiek który ma olbrzymie doświadczenie i wiedzę, analizuje zachowanie swoich pracowników.
-musi tak zaplanować działania by ochrona dawała jakieś skutki.
-przeanalizować informacje które do niego docierają po przeprowadzonym wywiadzie ochronnym.
-cały czas powinien prowadzić nadzór.
-przeprowadzać rozpoznanie.
-przekazywanie konkretnych zadań, co należy do obowiązków poszczególnych ludzi.
-czasami może zaszantażować przy pozyskiwaniu informacji z osobowych źródeł infromacji, musi wiedzieć jak wyciągnąć informacje.

Konwojowanie 26.02.2012r.

Tematy prac:
1. Warunki wykonywania konwoju w oparciu o rozporządzenie z 10 września 2010r.
2.Omów wymogi jakie muszą spełniać bankowozy typu A,B,C załącznik rozporządzenia.

Tematy na lekcje:
-Umowa na świadczenie usług konwojowych.
-Warunki psychofizyczne konwojentów.
-Dobór konwojentów do grup konwojowych.
-Planowanie tras konwoju.
-Ceduła konwoju i tabele kodowe (mapa konwoju z zapisem)
-Szkolenie grup konwojowych.
-Metody szkolenia.
-Odprawa przez rozpoczęciem konwoju.

UMOWA NA ŚWIADCZENIE USŁUG KONWOJOWYCH.
sam konwój rozpoczyna się gdy następuje podpisanie umowy cywilnoprawnej. Wszystkie zlecenia muszą być formalnie udokumentowane. W ustawie jest mowa o rejestrze usług. Ten dokument będzie nam towarzyszył, przy konwojowaniu zawsze musi być zawarta umowa!!!
W Rozporządzeniu z dnia 27 maja 1998r.  jest unormowane że taka umowa jest konieczna.
Każda umowa musi posiadać określone informacje!
-muszą być wskazane dwa podmioty (zleceniodawca, zleceniobiorca)
-przedmiot umowy (konwój wartości)
-okres obowiązywania.
-wynagrodzenie.
-wyposażenie (że posiada odpowiednie środki, ludzi)
Strona taktyczno-techniczna nie powinna zbytnio interesować osoby która podpisuje z firmą umowę.
Żeby ochrona miała dobrą jakość ważne jest sformalizowanie wszystkiego, musi być to spisane na papier, w postaci procedur. W takim przypadku nie ma odstępstw od normy. Ramy mojego działania muszą być określone. O tym świadczy postawność umowy. Postanowienia umowy są nieporuszalne, nie można zmienić jej postanowień.
Umowa ma ogromne znaczenie, powinna chronić przede wszystkim interesy zleceniodawcy.
Należy zadbać o to by umowa nie zawierała informacji jakie trzeba ujawnić.

WARUNKI PSYCHOFIZYCZNE KONWOJENTÓW.
Konwój jest jednym z najtrudniejszych zadań w ochronie zdarza się że wartości pieniężne nie są zabezpieczone technicznie. Mogą być np: w workach a przez to narażone na rabunek (użycie przemocy ma kilka oblicz: groźba, atak, kopnięcia, atak przy użyciu broni palnej)
Tutaj też następuje sytuacja że bezpieczny pojemnik ma przeciwdziałać kradzieży, ale nie wszyscy wiedzą że nie można go okraść.
Konwojent powinien:
-być po prostu najlepszy.
-mieć silne nerwy.
-człowiekiem z żelaza <cały czas w biegu>
-odporny na stres.
-niska reaktywność (nic nie może go wyprowadzić z równowagi, przede wszystkim powinien przeanalizować sytuacje)
-duża pamięć informacji (musi przerzucać uwagę na rożne sytuacje)
-umiejętność przerzucania uwagi w sposób płynny.
-szósty zmysł
-spostrzegawczość (w okół obserwuje sytuacje, rejestracje, twarze) przy ruszaniu samochodem następuje automatyka patrzymy w lusterka, ktoś może prowadzić obserwacje i jechać za nami)
-w sytuacjach w których przyjdzie nam działać nie wolno nam panikować, dobrze przemyśleć nasze działania.
-szybkość podejmowania decyzji.
-zdolność do podejmowania zmian.
Fizycznie powinien być:
-wytrzymały.
-sprawny
-silny
-szybki.

Kiedyś konwojenci byli weryfikowani przez tok innych działań, był zwykłym pracownikiem ochrony, przez pewien okres czasu pracodawca przypatrywał się jego pracy i sprawdził czy faktycznie nadaje się na konwojenta. A teraz każdy kandydat jest dobry, tylko żeby był.

DOBÓR KONWOJENTÓW DO GRUP KONWOJOWYCH.
Musimy zwrócić jeszcze uwagę na to że może być największym indywidualistom nie koniecznie się nada.
-musi współdziałać w grupie.
-musi podporządkować się dowódcy.
(nie można człowieka cały czas upominać, przełożony powinien egzekwować od niego obowiązki, pracownicy przed dowódcą muszą mieć respekt)
Wiąże się to z bezpieczeństwem innych konwojentów, zwłaszcza gdy nie odpowiednio zachowuje się z bronią. Jeżeli idzie do pracy w zespole nie mogą ze sobą współpracować osoby które się nie lubią, nie będą ze sobą dobrze działać. Przełożony powinien monitorować sytuacje, znał relacje pomiędzy pracownikami.
Musimy przeglądać się czy stan materialny  konwojentów nie odbiega od normy, któryś z konwojentów może współpracować z grupą przestępczą.
Nie można wierzyć nikomu na ślepo, musimy dokonać czynności sprawdzających, czy dotrzymuje tajemnicy na temat konwoju.

niedziela, 26 lutego 2012

Prawoznawstwo 26.02.2012r.

SYSTEM PRAWA W POLSCE.

CECHY SYSTEMU PRAWA:
-SFORMALIZOWANE- jest jasno określone jakie są przepisy prawa, proces tworzenia, jakie organy stanowią prawo a także sankcje za nieprzestrzeganie przepisów.
-ZAKRES REGULACJI- system prawa nie reguluje wszystkich stosunków społecznych a jedynie te które sa istotne z punktu widzenia państwa.

PRAWO POZYTYWNE I PRAWO NATURALNE.
-PRAWO POZYTYWNE- uznaje on że prawem jest zespół norm stanowionych przez państwo, chronionych przez państwo za pomocą środków przymusu.
-PRAWO NATURALNE-uznaje status prawa pozytywnego ale podkreśla że oprócz norm zapisanych w przepisach istnieją normy wrodzone, naturalne, które są także obowiązujące w państwie.

FUNKCJE PRAWA.
-FUNKCJA OCHRONNA- polega na tym że prawo chroni pewne powszechne, społecznie akceptowane wartości prawo musi dać gwarancje że będą przestrzegane normy prawne.
-FUNKCJA ORGANIZACYJNA- jest realizowana poprzez tworzenie systemu instytucji kształtujących warunki życia społecznego
-FUNKCJA REPRESYJNA- prawo może działać przez obawę przed grożącą dolegliwością
-FUNKCJA WYCHOWAWCZA- ma kształtować w społeczeństwie trwałe skołonności i nawyki zgodnie z normami prawa.

Prawo jest nierozerwalnie złączone z państwem.

PRAWO MATERIALNE-ogół norm kształtujących obowiązki i uprawnienia adresatów, oraz sankcje za ich nieprzestrzeganie (prawo karne materialne)

PRAWO FORMALNE- określa tryp postępowania przez organami władzy państwowej w celu egzekucji norm praw materialnego (postępowanie karne, cywilne)

NORMA PRAWNA- to najmniejszy element prawa który stanowi logiczną całość i posiada cechy:
-reguła generalna co oznacza że adresat normy nie jest określony indywidualnie lecz poprzez wskazanie jego cech.
-norma prawna to reguła abstrakcyjna co określa że dana norma jest określona cechą rodzajową wskazującą na zachowanie się adresata.

Norma prawna to reguła postępowania skierowana do generalnie określonego adresata i w sposób abstrakcyjny określa jego zachowanie której egzekwowanie jest poparte przymusem stosowanym przez państwo.

BUDOWA NORMY PRAWNEJ składa się z:
-hipotezy.
-dyspozycji.
-sankcji.
-HIPOTEZA- określa adresata normy prawnej oraz okoliczności i warunki w których norma ta znajduje zastosowanie.
-DYSPOZYCJA- wskazuje jak ma się zachować adresat gdy zaszły okoliczności określone w hipotezie, zawiera:
-nakaz
-zakaz
-dozwolenie pewnego zachowania.
-SANKCJA- określa dolegliwości która ma zostać zastosowana wobec adresata nie wypełniającego dyspozycji.

RODZAJE NORMY PRAWNEJ.
-norma bezwzględnie obowiązująca- określa nakaz lub zakaz a niedostosowanie się powoduje zastosowanie sankcji.
-względnie obowiązująca-ustala pewien wzorzec zachowania lecz pozostawia stroną do swobodnego ukształtowania stosunku prawnego.

ZASADY OBOWIĄZYWANIA NORMY PRAWNEJ. żeby norma prawna obowiązywała to:
-musi zostać właściwie ustanowiona.
-musi zostać właściwie ogłoszona.
-musi być jasno określona w przestrzeni i czasie.

PRZEPIS A NORMA PRAWNA
-PRZEPIS PRAWNY- jest najmniejszą częścią aktu normatywnego (ustawa kodeks wykroczeń) oznaczony jako (punkt,  §)
-jedna norma prawna może zostać określona kilkoma przepisami.

Prawo cywilne 25.02.2012r.

UMOWA O DZIEŁO.
-Zamawiający
-Przyjmujący zamówienie.
-Czynność faktyczna np: wykonanie rzeźby, naprawa samochodu, wybudowanie domu, uszycie ubrania.
-umowa rezultatu.

UMOWA WYŁĄCZNIE ODPŁATNA.

PRAWA I OBOWIĄZKI STRON.
-Przyjmujący zamówienie ma obowiązek wykonać dzieło określone w umowie, prawidłowej jakości i w oznaczonym terminie i wydać je zamawiającemu.
-Zamawiający- ma obowiązek odebrać dzieło i zapłacić wynagrodzenie.

UMOWA O DZIEŁO CO DO ZASADY NIE WYMAGA OSOBISTEGO DZIAŁANIA.

Materiały do wykonania dzieła co do zasady, dostarcza wykonawca. Może je również dostarczyć zamawiający ale wykonawca musi ocenić przydatność tego materiału. niebezpieczeństwo utraty lub uszkodzenia materiału obciąża tego kto materiały dostarczył z tym że wykonawca ma obowiązek pieczy nad dostarczonym materiałem.

RĘKOJMIA ZA WADY DZIEŁA.
a) jeżeli wady dadzą się usunąć to zamawiający wzywa wykonawcę do poprawienia dzieła w wyznaczonym terminie.
b) jeżeli wady nie dadzą się usunąć to: zamawiający może zażądać obniżenia wynagrodzenia (nie można żądać wydania nowego dzieła)

WYNAGRODZENIE W UMOWIE O DZIEŁO.
a) kosztorysowe polega na zestawieniu kosztów materiałów i kosztów usługi  za wykonane dzieło.
b) ryczałtowe ( stałe) polega na określeniu z góry kwoty wynagrodzenia za wykonanie dzieła.

Umowa o dzieło kończy się w momencie oddania tego dzieła.
Przedawnienie roszczeń umowy o dzieło to 2 lata liczone od daty wydania dzieła, a jeśli zostało wydane od daty w której miało być wydane, zgodnie z umową.

Prawo karne 25.02.2012r.

Jak ocenić sytuację gdy mamy do czynienia z prowokacją?
Chodzi tutaj o CELOWOŚĆ (jeżeli sam wywołał niebezpieczeństwo)
np: jeżeli chcę się pozbyć psa mojego sąsiada i będę go drażnić by mnie zaatakował pózniej zatrzeliła bym go, to nie postępowała bym w stanie wyższej konieczności.

NIE MOŻNA POWOŁYWAĆ SIĘ NA STAN WYŻSZEJ KONIECZNOŚCI.
-Jeżeli poświęca dobro do chronienia której jest powołana (pracownik ochrony) nawet jeżeli chodzi tutaj o utratę życia lub zdrowia.

WYŁĄCZENIE STANU WYŻSZEJ KONIECZNOŚCI.
-Nie działa w stanie wyższej konieczności ten kto poświęca dobro które ma szczególny obowiązek chronić nawet narażając się na niebezpieczeństwo osobiste.
-Lekarz gdy wykonuje zabieg bez względu na to że pacjent nie wyraża zgody.

PRZEKROCZENIE GRANIC STANU WYŻSZEJ KONIECZNOŚCI.
-kiedy niebezpieczeństwo nie było bezpośrednie (musi mieć charakter bezpośredni, grozi w najbliższym czasie)
-przełamana została zasada subsydiarności (pomocniczości) gdy niebezpieczeństwa można było inaczej uniknąć (np: kapitan statku ratując pasażerów wyrzuca wszystkie bagaże za burtę)
-gdy nie została zachowana zasada proporcjonalności (dobro poświęcone było o wartości oczywiście większej)

DZIAŁANIE W RAMACH UPRAWNIEŃ I OBOWIĄZKÓW.
-np: policjant który ujmuje osobę.
-dotyczy głównie kompetencji organów państwowych policjant może zastosować środek przymusu wobec osoby względem której wydano postanowienie o tymczasowym aresztowaniu.

ZGODA POSZKODOWANEGO (zgoda dysponenta dobrem)
-musi dotyczyć dobra którym osoba udzielająca zgodę może swobodnie może dysponować.
-zgoda musi być dobrowolna a nie wymuszona.
-zgoda istnieje w chwili czynu.

CZYNNOŚCI LECZNICZE.
-działanie musi być podjęte w celu leczniczym
-lekarz musi działać zgodnie z zasadami sztuki medycznej.

KARCENIE MAŁOLETNICH.
-musi mieć cel wychowawczy.
-nie przekracza pewnego stopnia intensywności.

RYZYKO SPORTOWE.
-uprawianie danej dyscypliny sportowej jest dozwolone
-działanie było podjęte w celu sportowym.
-nie zostały naruszone reguły danej dyscypliny.

RYZYKO NOWATORSTWA
-cel to przeprowadzenie eksperymentu poznawczego, medycznego, technicznego lub ekonomicznego.
-sprawdzenie korzyści czy występuje korzyść dla społeczeństwa
-konieczne jest poszerzenie wiedzy.

OSTATECZNA POTRZEBA
-wymuszenie wykonywanie jakiegoś rozkazu np: wojsko.

ZWYCZAJ.
-śmigus dyngus.

Ochrona Osób 12.02.2012r.

1.Taktyka prowadzenia działań w miejscu publicznym.
2.Spotkania, powitania i inne imprezy- specyfika.

TAKTYKA PROWADZENIA DZIAŁAŃ W MIEJSCU PUBLICZNYM.
Dla pracowników ochrony jest to najtrudniejsza czynność gdyż jest to miejsce publiczne i nie można uniemożliwić tam dostępu, jeżeli mamy do czynienia z koncertem na którym jest VIP można go jedynie odgrodzić drobnymi zaporami, środkami infrastruktury. Generalnie nie można ograniczyć dostępu do miejsc publicznych. Pracownicy ochrony w takich warunkach muszą prowadzić swoje działania.
Musimy sobie wyobrazić sobie sytuację gdy VIP przybywa na koncert, każdy wokalista chce zapewnić sobie prestiż i iść do ludzi i następuje tutaj sprzeczność interesów pracownicy ochrony cha VIP-a odizolować od publiczności, a VIP wręcz przeciwnie.
Nie możemy dopuścić do tego aby VIP-a narazić na jakiekolwiek niebezpieczeństwo.  Jeżeli dowiemy się o tym że ktoś chce przeprowadzić akcję destrukcyjną należy dokonać działań wyprzedzających by uniknąć skutków. Musimy zaplanować te działania dużo wstecz bo gdy już dojdzie do faktycznego jest już za późno.
Do przeprowadzenia wywiadu należy wyznaczyć osobę która rzeczywiście znajdzie zagrożenie.  Ponieważ nie chodzi tutaj jedynie o życie VIP-a ale także o nasze życie. Brak właściwego rozpoznania może wiązać się z utratą życia.
Do osoby chronionej mają dostęp wszyscy, musimy zapewnić:
-drogę odwrotu.
-gdzieś w pobliżu wejście do jakiegoś samochodu.
-ewakuacja VIP-a do budynku.

SPOTKANIA, POWITANIA, I INNE IMPREZY-SPECYFIKA.
Jeżeli będzie to powitanie wszystko jedne czy ochraniana osoba to polityk, aktor czy muzyk musimy wziąć pod uwagę to że ktoś z osób tam obecnych może dokonać akcji destrukcyjnych

Jak można rozpoznać osobę która może zagrażać? (na podstawie wszystkich symptomów charakteryzujących dany stan psychiczny)
-rozgląda się.
-poci nadmiernie.
-patrzy się na to czy ktoś jej nie obserwuje.
-szuka czegoś w kieszeni.
-mając inne osoby na wzór można stwierdzić że jest z nią coś nie tak.
By uchwycić taką osobę można dokonać prowokacji. Trzeba pamiętać że nie można stosować działań niezgodnych z prawem, musimy mieć jakieś powodu do tego żeby go ująć.

ORGANIZACJA GRUPY OCHRONNEJ.
Grupa ochronna to zespół pracowników, prowadzi zadania w systemie 24 godzinnym.
Dzieli się na trzy grupy:
-eskortowa.
-pojazdów.
-ochronna.

SEKCJA ESKORTOWA
-najlepsza z najlepszych w walce wręcz, w strzelaniu.
-odporni na stres.
-odpowiednio reagują na dane zjawiska.
Są obecni przy VIP-e. Ich zadaniem jest przewiezienie go z miejsca zamieszkania do miejsca pracy. Znajdują się zawsze na miejscu i poza miejscem jego zamieszkania, w miejscy pracy. znajdują się także na tych przestrzeniach gdzie ze strony osób trzecich może zagrażać mu niebezpieczeństwo.

SEKCJA POJAZDÓW.
-odpowiedzialni za cały transport.
-sprawują takie funkcje by pełnić funkcje transportowe i ochronne.
-wykonują takie same funkcje jak kierowcy prywatni (sprawdzają poziom płynów itp)
Muszą być także odpowiednio wyszkolonymi kierowcami, jeździć jazdami specjalnymi a przede wszystkim bezpiecznie. Kierowca niejednokrotnie musi pokazać się doskonałą znajomością dróg by znać wszystkie objazdy.

SEKCJA OCHRONNA (logistyka) działa na potrzeby tych pozostałych.
-podsekcja rozpoznawcza (lustracja miejsc pobytu, kierunek zagrożeń)
-anty podsłuchowa.
-anty podglądowa.
-anty pirotechniczna
Informacje zebrane przez sekcje ochronną zostanie przekazana eskorcie.
-gdzie trzeba wzmóc działanie
-gdzie działania są niemożliwe.
Jak posługiwać się informacją?
Uzyskiwanie, analizowanie, eliminowanie, weryfikowanie i wykorzystywanie dają nam odpowiedz w których miejscach jestem w stanie zapewnić VIP-owi bezpieczeństwo.

Prawo cywilne 11.02.2012r.

Prawo zobowiązań są to głównie umowy.
Umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o pracę.

Zobowiązania wynikają nie tylko z zawiązanej umowy ale są także związane z wykonaniem czynu niedozwolonego.

UMOWA ZLECENIA- jest do czynności prawnych (do kupna czegoś, do złożenia oferty)
Zleceniodawca
-w każdej chwili może odstąpić od umowy (zerwać tą umowę)
-zwrócić wszystkie koszty potrzebne do zlecenia.
-opłacić wykonaną pracę.

Zleceniobiorca.
(ten który przyjmuje zlecenie i je wykonuje)
-samodzielnie organizuje sobie pracę,
-nie jest umową rezultatu, ma dotrzymać należytej staranności przy wykonywaniu zadań
-może zlecić komuś wykonanie pracy

Umowa zlecenia polega na prowadzeniu określonej działalności która jest samodzielnie organizowana z założeniem należytej staranności. Działanie zleceniobiorcy może polegać na:
-dokonaniu czynności w imieniu zleceniodawcy z bezpośrednimi dla niego skutkami => pełnomocnik.
-dokonaniu czynności w imieniu własnym, ale na rachunek zleceniodawcy => zastępca, pośrednik.

Umowa zlecenia może być odpłatna i nieodpłatna. Z tym że jest nieodpłatna musi to być wskazane w treści umowy.

Kiedy zleceniobiorca ponosi odpowiedzialność za szkody wykonane przez substytuta?
Jeżeli udowodni że substytut ma odpowiednie kwalifikacje.
Zleceniobiorca musi na bieżąco informować o przebiegu sprawy i wydać wszystkie dowody że wykonał zlecenie.

OBOWIĄZKI ZLECENIOBIORCY.
-dokonanie określonych w umowie czynności należytą starannością.
-obowiązek osobistego działania z pewnymi wyjątkami które wynikają z umowy albo ze szczególnych okoliczności typu choroba.
-informowanie na bieżąco zleceniodawcy o przebiegu sprawy.
-sprawozdanie z wykonania zlecenia.
-wydanie zleceniodawcy wszystkiego co zleceniobiorca dla niego uzyskał przy wykonywaniu zlecenia.

OBOWIĄZKI ZLECENIODAWCY.
-zwrot wydatków związanych z wykonaniem zlecenia i zapłata wynagrodzenia z dołu.

Umowa zlecenia kończy się gdy zlecenie jest wykonane można też wypowiedzieć umowę ze skutkiem natychmiastowym.

Roszczenia wynikające z umowy zlecenia przedawniają się po 2 latach, od momentu w którym stały się wymagalne.

Prawo karne 11.02.2012r.

OKOLICZNOŚCI WYŁĄCZAJĄCE ODPOWIEDZIALNOŚĆ KARNĄ.

OBRONA KONIECZNA.
Zamach musi być:
-bezpośredni- bezpośrednio zagraża dobru, zyciu, mieniu- atak będzie odbyty na pewno w najbliższym czasie.
-bezprawny-nie może być dokonany przez osobe niepoczytalną, musi łamać zasady prawa każdy obywatel może bronić się przed funkcjonariuszem publicznym gdy przekracza swoje kompetencje.
-rzeczywisty- jest realny (nie że Ja coś sobie uroiłem)
-dotyczy dobra chronionego.

JAKA POWINNA BYĆ OBRONA?
-bezpośrednia- bronie się w sytuacji zamachu.
-konieczna
-w celu powstrzymania zamachu.
-obrona współmierna do niebezpieczeństwa zamachu.

Nie można od broniącego wymagać żeby przewidywał słuszność swoich działań i skutków tych działań.

Obrona musi być KONIECZNA  w sensie technicznym i w sensie społecznym.

Pomiędzy dobrem zaatakowanym przez napastnika a dobrem naruszonym przez broniącego się nie może wystąpić rażąca dysproporcja.

Prowokacja- celowa prowokacja wyklucza powołanie się na obronę konieczną.

PRZEKROCZENIE GRANIC OBRONY KONIECZNEJ.
1.Eksces intensywny:
-rażąca dysproporcja dóbr.
-zastosowanie środka obrony, który nie jest konieczny do odparcia zamachu.
2.Eksces ekstensywny
-obrona jest przedwczesna lub spóźniona.
3.Przekroczenie granic obrony koniecznej w wyniku strachu lub wzbudzenia.

Przekroczenie granic obrony koniecznej jest przestępstwem W kodeksie karnym jest możliwość nadzwyczajnego złagodzenia kary.
Sąd może nadzwyczajnie złagodzić karę lub odstąpić od jej wymierzenia w przypadku ekscesy intensywnego i ekscesywnego.
W przypadku przekroczenia granic obrony koniecznej w wyniku strachu lub wzbudzenia - sąd odstępuje od wymierzenia kary (nie wystarczy subiektywna skłonność lecz skłonność obiektywna w tym przypadku każda osoba by tak zareagowała.

STAN  WYŻSZEJ KONIECZNOŚCI

Wyłączający bezprawność niebezpieczeństwa.
-bezpośrednie
-rzeczywiste
-zagrożenie dla jakiegokolwiek dobra chronionego.

Uchylenie niebezpieczeństwa (według następujących zasad)
Subsydiarności
-niebezpieczeństwa nie można inaczej uniknąć
Proporcjonalności
-dobro poświęcone przedstawia wartość niższą od dobra ratowanego.

Stan wyższej konieczności polega na poświęceniu jakiegoś dobra w celu uchylenia bezpośredniego niebezpieczeństwa grożącego dobru chronionemu prawem, przy czym niebezpieczeństwa tego nie można było inaczej uniknąć, a dobro poświęcone nie przedstawia wartości oczywiście większej niż dobro ratowane.

KIEDY MAMY DO CZYNIENIA ZE STANEM WYŻSZEJ KONIECZNOŚCI ?
-gdy na przykład płonie jakieś mieszkanie można wyważyć drzwi by dostać się do mieszkania by ugasić pożar w celu uratowania całego bloku.
-Źródłem staniu wyższej konieczności jest niebezpieczeństwo a źródłem obrony koniecznej jest zamach.

Podstway Przedsiębiorczości 07.01.2012r.

SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH W POLSCE.
Reforma ZUS-u trzy filary.
-PIERWSZY FILAR- to emerytura minimalna wypłacana jak dotychczas z ZUS-u finansowana ze zebranego ze składek kapitału emerytalnego.
-DRUGI FILAR- emerytura z otwartych prywatnych funduszy emerytalnych które powstają z cześci składek na ubezpieczenie emerytalne, gromadzonych na indywidualnych kontach ubezpieczonych korzystanie i bezpiecznie lokowanych w różnych sojuszach inwestycyjnych.
-TRZECI FILAR- emerytura z dobrowolnych składek wynikających z zakładowych i branżowych, pracowniczych programów emerytalnych organizowanych przez pracodawców, lokowanych w towarzystwach ubezpieczeniowych lub dobrowolnych ubezpieczeniach osobowych.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne stanowi głównie przychód ubezpieczonego w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (płaca brutto)

Składki na ubezpieczenie emerytalne finansują w równych częściach pracownicy i pracodawcy po 9,76 % składkę na ubezpieczenie rentowe w wysokości 1,5 % finansuje pracownik a 4,5 % pochodzi od pracodawcy. 

Składki na ubezpieczenie chorobowe- z własnych środków finansują ubezpieczeni w wysokości 2,45 %

Składki na ubezpieczenie wypadkowe- w całości finansują pracodawcy od 0,9- 3,6 %

Składkę na ubezpieczenie zdrowotne oblicza i opłaca płatnik składki (pracodawca) wysokość stawki na ubezpieczenie zdrowotne  wynosi 9% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, pomniejszone o kwotę składek przeprowadzone do ZUS-u potrącone przez płatnika składek ze środków ubezpieczonego. składka ta w wysokości 7,75 % podlega odliczeniu na podatku dochodowego od osób fizycznych.

W Polsce banki działają w oparciu o prawo bankowe które jest zespołem norm regulujących organizacje i działalność banków oraz zasady sprawowania nadzoru bankowego. Centralnym Bankiem państwa jest NBP jego zadaniem jest emisja pieniądza i realizowanie polityki pieniężnej państwa oraz nadzór nad bankami komercyjnymi ponieważ jest on bankiem banków.
Podstawowe zasady działania banków:
-zasada uniwersalizmu.
-zasada samodzielności.
-zasada konkurencyjności.
-zasada samo-finansowania.
-zasada komercjalizmu.

Rada polityki pieniężnej to zespół niezawisłych specjalistów ustalających wysokość stopy procentowej według której NBP udziela kredytów bankom komercyjnym.

Usługi bankowe:
-konta osobiste i oszczędnościowe.
-lokaty
-kredyty, na rachunku osobistym:-konsumpcyjne, -hipoteczne, -dla przedsiębiorców, -obrotowe,
-inwestycyjne.

sobota, 18 lutego 2012

Techniczne zabezpieczenia mienia 17.12.2011r.

BUDOWLANE URZĄDZENIA ZABEZPIECZAJĄCE.
-ściana.
-strop.
-okno.
-drzwi.

Intruz atakuje zawsze najsłabszy punkt.

Czujka pasywnej podczerwieni (działa na zmiany natężenia pola podczerwieni w obszarze dozorowania) naszą rolą jest test chodzenia, szukanie martwego pola, często mylona z czujką ruchu.

SKD- System kontroli dostępu, często działa jako podsystem Systemu Sygnalizacji Włamania i Napadu a czasami funkcjonuje osobno.
-kontrola przejść-
1)czytnik- element weryfikacyjny (breloczki, karty) weryfikuje to czy do kontroli dostępu element został przypisany. Stosowana do rejestracji czasu pracy.
2)element wykonawczy (Elektro-magnetyczny)

Kontrola dostępu powinna dozorować.
-czy drzwi zostały zamknięte.
-o tym czy osoby nieuprawnione chciały wejść na obiekt.
-o siłowym pokonaniu przejścia.

PARAMETRY OBRAZU.
-identyfikacja 120% wysokość ekranu (tak musi być widoczna osoba)
-rozpoznania 50%  wysokości ekranu.
-detekcja intruza 10% wysokości ekranu.
-dozór tłumu 5% wysokości ekranu

dz.U.2010.166.1126. w sprawie wymagań jakimi powinna odpowiadać ochrona wartości pieniężnych przechowywanych i transportowych przez przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne.

Psychologia 17.12.2011r.

TECHNIKI AKTYWNEGO SŁUCHANIA.
-Parafraza- przekazywanie swoimi słowami najważniejszych myśli partnera:
np: "Jeśli dobrze zrozumiałem to... Z tego co mówisz wynika... Czy chodzi ci o to że... "

-Odzwierciedlenie uczuć-
"wydaje się że jesteś zdenerwowany gdy o tym mówisz, widzę że jesteś zadowolony "

-Dowartościowanie-
"Dziękuje Ci za..., doceniam"

-Do jaśnienie-
"kiedy? gdzie?
oznacza to dla rozmówcy że wykazujemy zainteresowanie. Ważne jest by zadawać pytania "otwarte" pytania zamknięte można udzielić na nie odpowiedzi tylko "tak" lub "nie"

OGÓLNE ZASADY DOBREGO SŁUCHANIA.
I. Nie przerywanie wypowiedzi partnera (radami, uwagami, kierującymi uwagę na nas samych)
II.Ukazywanie empatii (próba postawienia się na miejscu rozmówcy głównie gdy chodzi o jego uczucia)
III. Okazywanie uwagi i zrozumienia w sposób nie werbalny (gesty, postawa ciała, jakie miejsce zajmujemy dla rozmówcy)

Socjologia 17.12. 2011r.

Kultura i jej wpływ na życie społeczne- kultura masowa, reklama i propaganda.

KULTURA- to całokształt materialnego i duchowego dorobku ludzkości gromadzony, utrwalony i wzbogacany w ciągu jej dziejów. W węższym rozumieniu oznacza system wyuczonych przekazywanych przez pokolenia obiektywnych wartości, norm, wzorów zachowań, idei oraz wierzeń.
kulturę dzielimy na:
-materialną.
-duchową.
do wytworów kultury materialnej zaliczamy:
-wszelkie narzędzia, meble, kosmetyki.
kultura duchowa (co osiągnęliśmy jako ludzkość)
-język, obyczaje, wartości, osiągnięcia z dziedziny sztuki i nauki.

Kultura odnosi się do wszystkich sfer życia człowieka np:
-kultura polityczna
-kultura pracy.
Do podstawowych elementów kultury należą:
-symbole wartości i normy.
wartości (co wyznajemy i czym się kierujemy)
symbole (krzyż, znaki przynależności)

Kultura masowa- dostępna dużemu gronu odbiorców przez środki masowego przekazu, w głównej mierze jest kulturą rozrywki i relaksu. Wraz z rozwojem kultury masowej rozpowszechniła się reklama.

Prawo karne 03.12.2011r.

OKOLICZNOŚCI WYŁĄCZAJĄCE ODPOWIEDZIALNOŚĆ KARNĄ:

1.OKOLICZNOŚCI WYŁĄCZAJĄCE BEZPRAWNOŚĆ CZYNU "kontratypy"
-obrona konieczna.
-stan wyższej konieczności.
-działanie w ramach uprawnień lub obowiązków.
-zgoda pokrzywdzonego.
-czynności lecznicze.
-karcenie małoletnich.
-uprawianie sportu.
-uzasadnione ryzyko.
-ostateczna potrzeba.
-zwyczaj.

2.OKOLICZNOŚCI WYŁĄCZAJĄCE WINĘ.
-niepoczytalność
-błąd co do faktu.
-błąd co do prawa (nieświadomość bezprawności czynu)
-rozkaz przełożonego.

3. OKOLICZNOŚCI WYŁĄCZAJĄCE SPOŁECZNĄ SZKODLIWOŚĆ (tzw. znikoma szkodliwość czynu)
-rodzaj naruszonego dobra.
-osiąganie korzyści majątkowej
-bezprawna groźba.
-zastosowanie przemocy.

Prawo karne 03.12.2011r.

-materialne (kodeks karny)
-procesowe
-wykonawcze

Uregulowane w nim nim są: materialne.
-jakie czyny są przestępstwami.
-kary.
-odpowiedzialność.

Procesowe:
-procedura karna.

Wykonawcze:
-systemy kary.

ZBUDOWANE:
-część ogólna (różne instytucje)
-cześć szczególna.
-cześć wojskowa (przestępstwa wojskowe)

PRZESTĘPSTWO- bezprawny, zawiniony, bezprawny zagrożony karą i społecznie szkodliwy. Indywidualizacja winy i kary.

Formalne- bez skutkowe.
Materialne- skutkowe.

Powyżej 30 stawek dziennych-zbrodnia.

Wina umyślna i nieumyślna Zbrodnia jest zawsze tylko umyślna.

Formy stadialne:
-sprawstwo
-współsprawstwo.

poniedziałek, 6 lutego 2012

Etyka 03.12.2011r.

ZASADA DOBREJ KONDYCJI-  zarówno psychicznej jak i fizycznej o tym że jesteśmy w słabszej formie powinien wiedzieć nasz pracodawca lub przełożony, może to wpłynąć na jakość naszej pracy.
Zdarza się że pracownicy podejmują się pracy pod wpływem alkoholu. Duży wpływ na system nerwowy i naszą pracę ma stres różne sytuacje mogą wpłynąć na naszą kondycję psychiczną np:kłótnia, pogrzeb. Potrzebne jest odpowiednie wyładowanie emocji.

ZASADA CAŁKOWITEJ DYSKRECJI- cały czas obowiązuje go dyskrecja nawet jeżeli nie pracujemy już na tym stanowisku. Często niepotrzebnie ujawniamy tajemnice, co może wiązać się z utratą życia, zdrowia lub utraty uszkodzenia mienia. Nie może być sprzeczności interesów.

ZASADA OBIEKTYWIZMU- właściwa ocena sytuacji, na wszystko patrzymy trzeźwym wzrokiem. Musimy pamiętać o kwestii emocji. Należy starać się nie pracować przez emocje w znaczny sposób może utrudnić pracę.

ZASADA SWOJEJ OSOBY I PROFESJONALIZMU - ważny jest wizerunek pracownika ochrony i jego profesjonalne działanie. Gdy wchodzimy do jakiegoś obiektu na ogół na samym początku widzimy się z pracownikiem ochrony.

ZASADA SPOSTRZEGAWCZOŚCI- jedna z ważniejszych cech, wyczulona spostrzegawczość wpływa na bezpieczeństwo i sprawność ochrony. Może decydować o tym najmniejszy czynnik. Należy zwracać uwagę na wszystkie rzeczy które wydają się nienaturalne. Torby, pakunki, dziwnie zachowujące się osoby.

ZASADA PROWADZENIA DOKUMENTACJI- warto dokumentacje robić na bieżąco, każdy szczegół w przyszłości może mieć znaczenie.

ZASADA UCZCIWOŚCI.

ZASADA ZNAJOMOŚCI PRAWA- nieznajomość prawa nie zwalnia od odpowiedzialności.

ZASADA DOBREJ ORGANIZACJI PRACY.

Psychologia 20.11.2011r.

KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA (porozumiewanie się ludzi) dzieli się na:
-werbalną
-nie werbalną.
Jest procesem słownej i bez słownej wymiany informacji między ludźmi umożliwia ludziom poznawanie siebie nawzajem i współdziałanie w rożnych sytuacjach życiowych.

POZIOMY KOMUNIKACJI,
1. fatyczny- swoboda rozmowa na neutralny temat przyczyn emocje nie są angażowane.
2. instrumentalny- ma on miejsce wówczas gdzie są przekazywane instrukcje, polecenia (często tam gdzie jesteśmy służbowo) ]
3. afektywny- zachodzi wtedy gdy porozumienie się dotyczy spraw dla nas ważnych np: naszych poglądów, wartości, gdzie angażowane mogą być nasze emocje.

KOMUNIKAT "JA"
1. Ja czuję .... (Ja jestem) <mówi o uczuciach>
2. Kiedy ty....
3. Ponieważ....

Socjologia 20.11.2011r.

Edukacja i jej rola w życiu jednostki.

GRUPY SPOŁECZNE:
-zbiegowisko.
-publiczność
-tłum (najmniej kontrolowana grupa, trudna do opanowania)

EDUKACJA- pochodzi z łaciny (wychowanie) jest to ogół procesów których celem jest kształcenie i wychowanie człowieka. W węższym znaczeniu oznacza zmienianie ludzi przede wszystkim  dzieci i młodzieży stosowanie do panujących w danym społeczeństwie ideałów i celów wychowawczych.

Techniczne zabezpieczenie mienia. 20.11.2011r.

GI- Grupa interwencyjna.
USI- Uzbrojone stanowisko interwencyjne.
Konwojować nam można także informacje nie jawne.

Techniczne urządzenia zabezpieczające:
-zabezpieczenia elektroniczne.
-zabezpieczenia mechaniczne.
-zabezpieczenia budowlane.

Najbardziej obszerna grupą są zabezpieczenia elektroniczne.
-system sygnalizacji napadu.
-systemy sygnalizacji pożarowej.
-zamknięty system telewizyjny (zarejestrowany obraz i dźwięk)
-system kontroli dostępu (pracuje samodzielnie lub jako podsystem, jeżeli chodzi o planowanie jest współdziałanie systemów)

Dość powszechne są systemy anty kradzieżowe.
Pierwszą informacją jaka do nas dociera jest WZBUDZENIE CZUJKI -nastąpiło jakieś zjawisko które ją uruchomiło.

-czujka pasywnej podczerwieni.
diodę która sygnalizuje działanie czujki można wyłączyć, ponieważ przestępca po wcześniejszej wizji wie gdzie działa a gdzie nie.
Czujki powieszone na suficie mają kąt widzenia równy 110 stopniom, przeszkodą może być dla niej regał, czasami może być powieszona zbyt nisko.
-czujka dualna na strefę podejścia działa tez na częstotliwość dopplerowską (zmiana częstotliwości fali)

Czujki najczęściej wiesza się przy drzwiach  tak by dozorowały newralgiczne punkty.

-czujka sejsmiczna działa na drgania, wykrywa drgania w podłożu na którym jest umocowana (zależy jaka jest tłumienność drgań) programuje się w niej drgania w których ma zadziałać, czujka umieszczana jest na płytce która wzmacnia działanie.

SYSTEM POŻAROWY SSP (SAP)
systemy sygnalizacji pożarowej, systemy alarmów pożarowych.
Linie dozorowe konfigurowane z pętle albo w linie.
-PĘTLA jest adresowana do 128 elementów, adresowana centrala sygnalizacja alarmuje który z elementów zadziałał, posiada dwa źródła zasilania (230/50-zasadnicze, 24v -akumulator)
-LINIA adresowana do 32 elementów (wiemy tylko to w którym mniej więcej obszarze zadziałała czujka) ,  nie ma dwustronnego zasilania

CSP- centrala sygnalizacji pożarowej, nie ma klawiatury, szyfratora zgodnie z ustawą centrala sygnalizacji pożarowej powinna być umieszczona na obiekcie lub w bliskiej okolicy. Centrala mocowana na czole centrali. Są obiekty że poszczególne funkcje muszą być dostępne w dwóch miejscach.

TSR- tablica sygnalizacji równoległej (jest tam tylko to co widzimy na centrali)
Chodzi o to by urządzenia były dobrze podpisane żeby pracownik ochrony wiedział gdzie zaistniał alarm.

Z CZYM WSPÓŁDZIAŁAJĄ I Z KIM PRACUJE?
-urządzenia transmisji sygnałów (wysyłane do straży pożarnej)
-CO- OC- centrala oddymiania i odchodzenia ciepła (klatki schodowe, klapy dymne)
-tryskacze
-zraszacze
-SUG- stałe urządzenia gaśnicze.
-instalacja rozgłoszeniowa DSO - dźwiękowy system ostrzegawczy.
-przegrody ogniowe- ograniczają rozprzestrzenianie się pożaru (roleta odporna na wysokie temperatury) ogranicza strefy pożarowe. Słabym punktem strefy pożarowej są drzwi i okna.
-sterowanie kontrolą dostępu- przyciski anty napadowe by do wyjścia  z obiektu nie potrzebna była np:karta lub odciski palców.

CNBOP - Centrum Naukowo Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej- certyfikuje wszystkie urządzenia ochrony przeciwpożarowej.

Rodzaje Czujek stosowanych w SSP.
Schemat taki sam jak we "włamaniówce"  działa na określone zjawisko fizyczne nie tylko na ogień.

CZUJKI DYMU.
1. optyczne i rozproszeniowe.
2. izotopowe.
3. optyczne, liniowe (światło pochłonięte)
Ad. 1 i 2 działają na drobiny aerozolu (2-5 mikrometrów) wnikające do komory pomiarowej czujki.

Optyczna rozproszeniowa działa na wnikający dym do czujki (nie mają zasięgu działają na rozproszone drobiny dymu)
Emitowana podczerwień rozprasza się i wtedy powstaje alarm.
Błąd w wykryciu (alarm bezzasadny) przy piłowaniu drewna i spawaniu

Izotopowe- zmienia się ładunek w komorach.
Błąd w wykryciu (alarm bezzasadny) przy gotowaniu wody, piłowaniu drewna, spawaniu.

Optyczne liniowe- pryzmat nie zadziała na całkowite przerwanie wiązki światła lecz na ograniczenie transmisji np: dymem.

CZUJKI TEMPERATURY.
-nadmiarowe
-nadmiarowo różniczkowe.

Czujka namiarowa- działa do określonej temperatury (ma największe opóźnienie co wiąże się z bardzo dużymi stratami

Czujka nadmiarowo różniczkowa- działa na prędkość narastania temperatury, czujnikiem jest termometr.